老板当总把我当实习生怎么办

Question

有三年的同行工作经验，现在换了一家新的公司， 老板年很重视我，当总把我当实习生怎么办，整天给我说培养一个人很难，要花很大的精力，让我好好学习，公司也不是很忙，说这半年可以让我放松放松，明年才给我业绩压力，怎么办

Answer 1

试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过3个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。

参考资料：http://law.gdcc.edu.cn/Print.asp?ArticleID=20081012161405008

Answer 2

也可能老板真的很看好你。但你可以说我理论学得差不多了，要培养的更好，最好是让我亲自上阵操练。因为我想出来做点贡献，不想碌碌无为。

Answer 3

跳槽！