你好我是个打工的，在单位干了五年多了，单位也没给我交保险，现在单位不用我了，请问甲方能给赔偿吗？

Answer 1

首先你要确定这“打工的”与单位形成的是何种关系？
如果是雇佣关系，那么单位没有义务为你交社保。
但从在单位干了五年多了的经历看，你与单位属于劳动关系。
单位也没给你交保险，说明并没有与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
由于追讨二倍的工资的时效为一年，所以。五年后的今天，已无法通过法律追讨。
虽然没有签订劳动合同，但不影响形成事实劳动关系。
形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
单位不用你了，应向你支付已工作期间的经济补偿。