我在单位工作七年公司没交社会保险可以要求经济补偿吗
公司没交社会保险可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未签...
在单位干了七年没给交保险
1. 如果单位在劳动者工作了七年期间未缴纳社会保险，劳动者有权要求单位补交保险。此外，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系。在此情况下，单位不仅需要补交社会保险，而且还需要支付经济补偿金。2. 在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险费，属...
在单位干了七年没给交保险
法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位...
...更没有什么保险,我于今年7月初辞职,请问我现在能申请赔偿
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
七、如果员工与公司发生纠纷，员工可以直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社会保险费、经济补偿金以及未提前通知的代通知金。如果员工对仲裁结果不服，可以向法院起诉。八、根据《劳动法》和《劳动合同法》，建立劳动关系时应当签订劳动合同，并且用人单位应当及时足额发放工资。如果公司未购买社会保险，...
我在单位干了七年,没有合同,没有工资卡,没有交社保,年后突然把我辞退...
可以的。对方属违法辞退员工，可以要求经济损失赔偿。没有签定劳动合同，也可以要求公司发双倍工资。具体的http:\/\/tieba.baidu.com\/p\/4331897833去求助律师问清楚
...单位未缴养老保险,现在不干了.可以要求单位补偿吗
是的，应给你参加职工养老保险，如果他不能赔偿这笔费用，你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，向单位索要应支付你的养老保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在单位工作七年,无合同无社保,辞职可以拿到什么补偿?
如果公司不愿意给予员工补偿金，员工同样可以通过劳动仲裁获得七个月以上的工资以及双倍补偿金。其实，员工和公司必须签订良好的就业合同，也就是人们经常提到的劳动合同。虽然部分临近毕业的大学生无法与公司进行签约，但是大学生在毕业后，用人单位立刻与之进行签约。或许一部分人认为双方签订劳动合同后，约束...
...7年了,公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么办?请问...
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不...
