劳动者以个人名义补缴社保能够补缴多长时间，法律没有规定，但20年是不可能的；如果是用人单位补缴，是符合法律规定的。不过，10000元是远远不够的。
具体问题建议咨询当地社会保险机构。
在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维 ...
建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴欠缴的社会保险费。如果连劳动合同都没有，那么诉求还应增加确立劳动关系的主张，以保证合理合法的完成光荣退休的目的。
在一个公司工作20年,未签劳动合同,未买保险
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
...被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻得法律...
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同，可以直接向劳动监察举报， 同时最好收集好证据，准备劳动仲裁， 你能得到以下赔偿，一个是21一个月的补偿金，再就是公司给你补交社保，没签劳动合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期，是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
我在私企干了二十年,他没给交过养老保险,没有签过合同。我该怎么办?
按照劳动法，用人单位与劳动者在用工期间，必须签订劳动合同、并为劳动者交社保，你在企业工作二十年，企业没有与你签订劳动合同及交社保，显然是违反了劳动法，你可以拿出证明你在企业工作的依据到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴社保并赔偿一定的经济补偿金。
...有20年了,没有签订劳动合同,也没有交社保,现在给辞退了,
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可以收集证据，如工资卡、工作证明、员工证明等，以...
没签合同工作二十年现到退休年纪不让干了。该怎么办?
那么你可以去劳动部门申请仲裁的，没有签劳动合同，这是需要赔偿的，现在不让你干了，你做了20年应该赔偿20个月的工资。
在原单位工作多年但单位从没给我交过保险,这责任该谁负?
这两个部门对不交社保的投诉都受理，且一定是有结果。不清楚你与公司签订了劳动合同没有，如果没有签订劳动合同，还需要收集与公司的劳动关系证明，可以通过以下途径收集：1、工资卡，能证明公司按月或半月支付了工资的记录，或者公司证明的工资条。2、在单位在职期间开出的在职证明。3、用人单位的工牌...
同一公司工作20年,未签订任何劳动合同,也未购买社保,现在重病;怎样理赔...
1、劳动合同法第十四条规定：用人单位自用工人日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。就是没有期限的劳动合同。2、劳动法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就...
在一个公司干了二十年了,公司一直没有给买养老保险,该怎么办?
虽然按照我国的社会劳动法，在员工入职30天内就应该为员工办理社会保险的缴费登记。但实际情况却并不是这样的，绝大多数小规模公司并不会为员工缴纳五险一金。很多人担心自己提出缴纳社保之后会被公司开除，所以也就听之认知，而这却让单位越来越猖狂。工作20年都没有为老员工缴纳保险就可以看出，公司完全...
我工作了十几年未鉴劳动合同未买保险我快60岁的人身体不好现不愿在...
建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
