劳动法里怎么规定工作了25-26年长期在一个单位的临时工能不能享受正式工的待遇？
一个长期临时工，现年74岁，从1976年，由劳动部门分配到中蒙医院锅楼房工作，在该转正的时候单位没有转正，28年来在高温 烟尘的工作环境下患上了许多毛病，加之年事以高。已经没有劳动能力。晚年的生存没有依靠。能不能按照《劳动法》里的规定 享受社会保险和福利规定给予退休安排，或者有什么其他的解决办法。
劳动法里怎么规定工作了25-26年长期在一个单位的临时工能不能享受正式...
1、劳动法里面，针对25-26年长期在一个单位的临时工可以享受的待遇是与正式工一样的，国家机关或者国企有编制的员工除外。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动法里怎么规定工作了25-26年长期在一个单位的临时工能不能享受正式...
不存在什么长期临时工之说，你这种情况已经是在该单位的全日制劳动工了，受到劳动法的保护。以新的劳动合同法，你视为无固定期限劳动合同，要享受单位一切正式工的待遇。
我是事业单位职工在单位工作时间满26年是不是不能被单位解雇有什么法律...
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔...
劳动法工龄上26年以上享受哪些待遇
1、可以享受到至少每年年休假15天的带薪年休假待遇。2、另外，如果一直在公司上班，最后被公司解除了，则公司是需要按照工龄来计算经济补偿金或者赔偿金。3、可主张与用人单位 签订 无固定合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 订立固定期限劳动合同外，应当订立无...
在邮政局做了投递员26年临时工,现在要辞退,劳动法有什么说法,可以得到...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。临时工可享受同等待遇。至于临时工的具体补偿办法请向劳动仲裁部门咨询。
用人单位辞退员工作26年怎么补偿
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》...
<劳动法>第25条、26条解除合同有补偿吗?祥细求解,谢谢!
1994年12月3日，劳动部 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应...
我在一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗
你自己主动提出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
我妈妈在中国邮政工作26年 当年错过了一次转正的机会 就一直是...
首先本身你母亲就是人家单位临时工不是正式工，其次你母亲作为劳务公司派遣到单位工作这目前是社会很正常的一个现象·你母亲并没有失业而是还一直工作给发工资了所以不叫下岗待业，所以这事不能以咨询网上为准·情况负责必须找懂劳动法的律师咨询或到当地劳动部门咨询才准 ...
