劳动局说我妈妈到了退休年龄不受理怎么办呢?
追答那不可能呀,你妈没到退休年龄时,一直在公司工作,公司当然需要补缴她工作期间前五年的社保。
追问可以让公司补偿损失给我妈妈吗
追答公司不补缴社保,可以要求双倍月工资补偿
本回答被提问者采纳公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
具体补缴方式为去仲裁处开具《劳动用工证明书》,不过,补缴要交纳滞纳金的,当然,补缴也是按当地的政策要求,各付一部份钱的。3、你所说这情况,可能是单位没有给买社保,给予经济补偿金,但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款,也是新规定,所以08年以前的是没有...
我妈妈51岁了,在公司工作6年半未购买社保,过了退休年龄怎么办呢...
可以要求用人单位补缴这6年多的社保,协商不成可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求其补缴社保。用人单位补缴之后,当事人参保时长只有6年多,还应以灵活就业人员身份继续参加养老保险,至缴费15年时申请退休。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
公司不买社保到退休怎么办
一、与公司协商解决 首先,员工可以与公司协商,要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴,员工可以向当地社保部门申请补缴,并保证之后按时缴费,以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。二、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用,员工可以向当地劳动监察部门进行投...
公司不交社保到退休年龄赔偿
公司未按规定为员工缴纳社会保险,劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务,劳动者可以通过法律手段维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位...
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄,能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务,员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
6. 员工在提起诉讼时,应了解国家法律法规的规定,同时考虑具体客观事实。赔偿方法之一是要求单位补交养老保险,社保经办机构允许补交。7. 如果员工在单位工作年限达到15年,且达到法定退休年龄,因单位未按法规办理社保导致无法享受社会保险待遇,单位应按照员工上一年度月平均收入的60%作为缴费基数,参照同类...
...过了退休年龄怎么办呢。怎样才能让公司赔偿损失呢
你妈妈买了社保13年,年龄现在51岁,还差2年才能办理退休,你再买2年到53岁时就可以办理退休了。应该是社保局管这事,地税局是不管退休人员的事的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我妈妈已经达到法定退休年龄,但单位未替她缴纳社保,是否可以让单位赔偿...
这种情况可以申请劳动仲裁 劳动仲裁的程序:1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得...
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁...
之前未交社保现在不能补交,可以要求补偿。其他没有补偿赔偿了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁。达到法定退休年龄了,公司无法和你续签劳动合同,不使用劳动法相关的补偿赔偿规定,所以如果...
社保从未交过过了60岁怎么办
到退休年龄未交过社保的可以选择多种方式予以处理:第一,可以选择延迟退休,将社保缴满十五年之后再退休;第二,可以选择与用人单位之间协商或者去劳动监察大队投诉,让用人单位把应交未交的社保费用补齐。如果达到了法定退休年龄,而社保还没有缴纳15年可以申请延迟退休。当达到退休年龄延迟退休时,单位给...