到退休年龄,但领不到养老金的情况下,单位不续签劳动合同需要给经济补偿吗?

Answer 1

到了退休年龄，领不到养老金，说明你的养老保险没有缴到规定的年限，只能继续往下缴，缴满十五年才可以办理退休。到了法定退休年龄，单位一般都不会再续签合同了，所以，单位不会给经济补偿。

Answer 2

不需要，因为你已经到了国家规定的退休年龄，可以到社保局一次性补交养老保险满15年就可以领取养老金了。

Answer 3

按你所说的情况，单位不续签劳动合同，你是得不到经济补偿的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。到达退休年龄现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，与单位之间不存在法律意义上的劳动关系，但是如果单位同意可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。

Answer 4

到了法定退休年龄，企业必须为职工办理退休手续，用工合同也随即终止。如果你是特殊工种人员，可领取一些经济补偿。至于无法领取养老金，可能是你没有满足领取养老金的条件，如缴纳养老金十五年以上等。这需要你自行缴费至满十五年，才能领取养老金。