新劳动法实施后，劳动者还需要交给公司违约金吗？

Answer 1

根据劳动法规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同除单位提供培训约定服务期；保密条款以外无须支付违约金，提前30日通知用人单位即可解除劳动合同。因此你单位以提前离岗要求支付违约金时违反劳动法行为，可以向劳动局投诉。
见2008《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。