领导安排超出我能力范围的工作怎么办？

Question

最近领导让我进行程序设计方面工作，可我程序设计根本不行，怎么办，急

Answer 1

领导安排超出你的能力范围的工作的话如果你觉得自己有这个能力可以完成的话那么你把他的工作继续的我正好如果你觉得自己的能力如果你觉得自己有这个能力可以完成的话，那么你把他的工作继续的完成好，如果你觉得自己的能力有所欠缺，不能完成这样的任务，就直接的向领导提出拒绝的意见，如果要好面子的话，可能是把事情搞得更糟，从而上上司对领领导对你的信任。

Answer 2

在工作中，如果领导安排了超出自己能力范围的工作，那么你一定要及时的去。与领导沟通说明自己的原因和苦衷，只能承诺尽力去办，却不能保证一定完成，毕竟是超出能力范围的事情。要让领导明白他的决定。也许并不是正确的。而你只要努力去做就可以了，要事先将问题说清楚，如果领导权衡后还让继续做那么。你就努力去做好

Answer 3

领导安排超出你能力范围的工作，这说明领导有意给你加担子，有意锻炼你，培养你，说明领导信任你，你应该主动承担起来，可以去查查相关资料必要时可以去向领导请教。你要有信心一定能完成好的，对于自己能力真是无法及的工作范围，我个人不会碍于面子硬扛接受的，因为这样做之后如果真的没做好，反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。

Answer 4

我们的能力有限如果领导安排超出我们工作能力范围之外我们应该礼貌拒绝不能够强行承担因为如果是搞砸了的话你要负责任的所以适可而止，量力而行，如果自己没办法承担就要向领导坦白，切勿强出头，或者是打肿脸充胖子，将对自己的工作质量跟效率是十分不利的。因此当领导安排超出我们工作能力范围的工作，我们就要根据自己的情况看是否能够胜任，如果不能胜任的话，你就要向领导坦白讲明。若能够胜任的话，那我们就尝试着去做自己心里应该有个底。领导安排超出我们工作能力范围是可能在考验我们的工作效率跟工作质量或者是在衡量你的工作能力，准备给你一个提升的机会，所以你得根据情况适可而止去衡量然后争取浪自己职业生涯一个有新的突破，如果能够胜任那你就尽力去做，如果是不能胜任的话你就坦白从宽礼贤下士，向领导讲明说你自己没办法胜任。

Answer 5

先确定你学得很认真，但是如果确实学不会，就跟老板说啊！
你不会，他能怎么看你？你想他怎么看你？！如果你很在乎他怎么看你，你估计会拼命的学会这份工作，让他对你刮目相看。如果很拼命的学了还是不会，那就没办法了额。不管他怎么看你，你还是不会啊！
只能安排你会做的工作啊！或者是找会做的人来做。
其实领导心里很清楚你现在的状况，不明白的地方可以直接问领导。他是理解的，没必要把所有的事儿都憋在心里。另外 ，现在也正是你提高自己的阶段 。多问，没人生来就什么都会。