第1个回答 2020-01-02
如果是你的职责，应该尽力去完成；
真的超出了能力么？
首先需要判断这个工作真的超出了工作能力么？超出了能力的原因是什么？ 是工作量太大，规定时间内完不成；工作难度太高，超出了你这个职位能达到的水平；还是你的业绩指标太高，出了你的市场发掘能；还是你工作能力不行，不能胜任这个工作；判断完了以上原因，再想解决办法！
工作量太大；
应该尽力去做，让领导看到了你的努力，如果还完不成的话，跟领导沟通一下工作的实际困难，让领导找其他人来协助你完成工作。
工作难度太高：
这个最难判断，一般领导不会给你肯定完不成的工作，如果真的给了，你应该拿出方案，去找领导讨论，应该如何做，你的见解是什么。拿着跟领导沟通的意见，修改方案，再去跟领导沟通。总之要把你做事的想法和方法和做事的过程都告诉你的领导。一方面让领导给你把控，另一方面也不要偏离领导的原意，一步一步推进工作。
工作能力不足：
这就没办法了，硬着头皮提高工作能力呗，加班加点干，努力提高水平，尽快让自己适应工作。
业绩指标太高：
这就要分析市场，分析完成的可能性，把目标分解，制定出按部就班的业绩实现计划，并不断纠偏，或许也是能够完成的哦。
真的超出了能力么？
首先需要判断这个工作真的超出了工作能力么？超出了能力的原因是什么？ 是工作量太大，规定时间内完不成；工作难度太高，超出了你这个职位能达到的水平；还是你的业绩指标太高，出了你的市场发掘能；还是你工作能力不行，不能胜任这个工作；判断完了以上原因，再想解决办法！
工作量太大；
应该尽力去做，让领导看到了你的努力，如果还完不成的话，跟领导沟通一下工作的实际困难，让领导找其他人来协助你完成工作。
工作难度太高：
这个最难判断，一般领导不会给你肯定完不成的工作，如果真的给了，你应该拿出方案，去找领导讨论，应该如何做，你的见解是什么。拿着跟领导沟通的意见，修改方案，再去跟领导沟通。总之要把你做事的想法和方法和做事的过程都告诉你的领导。一方面让领导给你把控，另一方面也不要偏离领导的原意，一步一步推进工作。
工作能力不足：
这就没办法了，硬着头皮提高工作能力呗，加班加点干，努力提高水平，尽快让自己适应工作。
业绩指标太高：
这就要分析市场，分析完成的可能性，把目标分解，制定出按部就班的业绩实现计划，并不断纠偏，或许也是能够完成的哦。
第2个回答 2020-01-02
不过是领导安排你一个超出能力的工作，这个时候你就要进行一个抉择，你是应该服从领导的安排，珍惜这个提高能力的机会还是拒绝，因为你的能力不足，其实有的时候挑战也是一个很艰难的选择，面对我们自己一个尚未明确的领域，你是应该努力向前奔跑还是看到错误或者看到自己陌生的领域而后退，有的时候其实你如果真的通过这个机会去把你个人能力提高了非常不是一件好事。
第3个回答 2020-01-02
领导安排你超出能力范围的工作，我觉得你在问题中描述的是领导安排你做的事，程序设计这一块，但是我不知道你的专业是什么，如果说你的专业是计算机专业。我觉得如果是计算机专业的话，那么应该要去尝试一下，毕竟很多事情看起来很难，其实做起来并不是很难，只要你肯赚人就能够胜任的，只要你学习的是相关的专业，跟设计编程有关系的，我觉得你应该大胆的尝试一下，当然你之前可以先跟领导说明，你未必能够做得好，但是你愿意尝试一下。如果你的专业跟计算机达不上别人，他却要你做相关的计算机的工作，比如说的编程，设计这一块，我觉得你可以委婉的去拒绝你的领导，跟他说明情况，说你不是计算机专业的。胜任这项工作，因为一点都不懂。所以你这个问题要分两边看，如果你懂那就去做，也就是说你懂计算机的话就去做，如果你不懂计算机那就算了，跟领导拒绝。
第4个回答 2020-01-02
其实有很多情况，自己的工作不是在自己的范围内，然后这种情况下怎么办呢？可以找自己的朋友同学来教教自己，多学点东西，如果一时半会儿再学，不会那么可以让懂行的人帮着你做一做，然后但是给领导说的时候一定要说清楚情况，而不是说打肿脸冲胖子，说是自己做的，所以说要实事求是吧！
第5个回答 2020-01-02
你总安排你呢能力范围超出能力范围尽力去完成吧，人再努力的情况下也许能够创造出奇迹来，不然领导让你做，你不去做，好像不给领导面子，这样下去也是不好的，一见你100%的努力去完成吧，没有别的办法，世上无难事，只要肯登牌，也许你把你不能完成的工作存储范围的工作，经过积极的筹划努力也许完成的更好。
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