合同到期公司未与公司续签合同属于自动离职吗？怎么起诉？

Question

合同到期公司未与公司续签合同属于自动离职吗？怎么起诉？现在合同弄丢了，但是有以前的工资单和保险单。告他能赢吗？我和公司在2004到2007，2008到2012两次签订合同。如果现在告公司：1 未签合同的双倍工资。 2工作期间未结清的拖欠工资。 3未足额交纳社保费差额。 4被迫离职的经济补偿金。 5失业保险金。这五项能胜诉哪几项？ 请知道的朋友帮忙解答！非常感谢！

Answer 1

未续约可诉求企业给予经济补偿金（一个月工资）！ 2工作期间未结清的拖欠工资。 3未足额交纳社保费差额。 4被迫离职的经济补偿金。 5失业保险金。可依据法律进行诉讼，至于成功与否在于证据的掌握，；另劳动部门有劳动合同的备案，可申请调阅！

Answer 2

1 未签合同的双倍工资。 没得赔（签了2次了，第三次自动认定为无固定期限合同，不签订也不影响法律效益，）

2工作期间未结清的拖欠工资。 这个有赔偿---你可以以此为借口离职，并要求赔偿（工作一年赔偿一个月公司来计算）

3未足额交纳社保费差额。可以要求（一般有个追溯期 也就是最多赔偿和补缴纳2年的-各地不一）

4被迫离职的经济补偿金。（公司没有辞退你，谈不上被迫离职）

5失业保险金。（公司没有辞退你 所以不符合法律，，况且失业险是在社保局领取，和公司无关）

追问

您好，请问我现在合同弄丢了，但是留有公司单和社会保险单。仅靠这些能胜诉吗？

您好，请问我现在合同弄丢了，但是留有公司单和社会保险单。仅靠这些能胜诉吗？

追答

工资单 银行转账单 工作证 同事证明 考勤 社会保险单等都是可以作为你在此公司工作过的证据。。

有了这些不是说就能胜诉，只能说明你确实在此公司上过班，可以申请仲裁。

想要胜诉 你需要找一些证据支持你的请求（你有证据最好，一般仲裁机构是会要求企业举证的，所以只要你说的事真的 一般都是可以胜诉的。只是仲裁机构最后多半是调解为主，不会赔那么多，大家各让一步）

一般企业都不会耍赖的 因为有社保 可以查 耍赖也耍不了。

Answer 3

不是的，具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询、投诉。