国企校招跟说我要实习两个月再决定要不要签合同?
一家广州的国企,面试的时候跟我说因为编制的名额少,所以我们毕业后是签的劳务合同,而且要在论文答辩后先去实习两个月看能不能过考核再决定要不要签劳动合同。(她也还说因为签三方要有毕业证书,明明不用毕业证书就能签三方,后来又说签三方这个没有问题。)招聘文案上说的有员工宿舍,我问了一下实习能不能住宿舍,她说宿舍名额很紧张,尽量争取。。。这到底是不是坑应届生的呀。。。。不知道靠不靠谱,也没说薪酬啥的,面试的时候问了我一个月你是愿意做多点项目拿多点钱还是说做少点项目舒服点少点钱。忘记问薪酬了。。。
国企校招跟说我要实习两个月再决定要不要签合同?是不是坑人的
一般实习期有倒是正常的,两三个月都可以接受,长短是根据雇佣合同时间长短决定的 薪酬国企也是有规程的,什么级别拿多少钱,不用担心他坑你 宿舍住不上,那人多也挺正常的 重点是你要跟老师和学校咨询,这个国企是不是正规,只要学校跟你说是好的,大体上更是没什么问题的 也可以在网上 找一下资...
校招拿到offer后却被告知要先实习,实习了两个月感觉不对
正式入职前,签订文件是必不可少的一步。首先,一定要签订劳动合同,且双方各持一份。此外,还可能包括保密协议、录用条件确认函、入职声明、绩效文件和社保办理通知等文件。务必详细阅读并理解各项条款,以免日后产生纠纷。试用期的设置有着明确的法律规定。一年合同期限的,试用期为1个月;两年合同期限的...
应届毕业生见习期要签劳动合同吗?
这要看情况,如果是还没拿到毕业证是不用签的;如果拿到毕业证就要签。这里大家要分清楚一个概念,应届毕业生分两种:1、即将要毕业的,但还没拿到毕业证,或已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但时间不超过一年。其实你说的见习期,已经是很早以前的说法了,是对应届高校毕业生进行业...
来学校招聘的企业是不是都要求学生带三方协议?都要和学生签协议了才算...
任何一个公司,算录取的话,都是要签合同的,三方协议只是保障你毕业之后有地方去而已,去公司也是要签订劳动合同的,并且以劳动合同为准
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
首先我要说明一点,在国企里面并不存在正式编制员工,只存在正式员工和非正式员工,也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现:01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员,这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招,各大国企都会去一些优秀的院校...
国企单位给应届校招大学生设置半年到一年的见习期合法吗?
确实,对应届生来说,饭碗比什么都重要,多实习几个月,不过就是少拿一点工资而已,又不是不能生活。只要能够稳定下来,成为正式员工,还有什么不能牺牲的呢?总之,国企规定实习期的时长,自有它们的考虑,能不能接受下来,全看个人的选择,犯不着给人戴上高帽子,指责人家里外不是人,何苦来哉?
校招邮政集团签订合同为什么还有实习期呢
验证新员工是否能够胜任岗位的工作。明确实习期和试用期的区别。所谓实习期,就是学生毕业前到相关单位工作。此时不形成劳动关系,不缴纳五险一金。
应届生求职如何避免踩雷「血汗工厂」?
因为这所公司肯定有很多在招聘时不会详细说明的坑。素材来源于网络3.试用期不和你签劳动合同,入职也不给你交五险一金的。这种公司但凡有点判断力的人,让他去他也不敢去的吧。这样的公司你入职是没有任何保障的,老板可以没有法律意识,但是刚毕业的你一定要有这样的意识。4.老板每天下班开会给你...
不签三方能毕业吗?
不要签!不要签!不要签!签了一定没好处,不签一定没坏处。因为能来问这个问题基本上没找到工作的或者没打算找工作的,已经找到工作的不会来问,直接签就好了,是有保障的。但是,你打算二战的,别签,辅导员会告诉你对你二战没任何影响(事实上确实没影响),不过,万一你二战失败呢?你要第二年...
校招进公司拿的是正式工资还是实习工资?听说有三个月的实习期
那就是前三个月按实习工资发,三个月后感觉你干的好了,公司会给你签合同转正,那时就该发正式工资了