《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
比如到期日2016.6.30，
那么新合同开始日期就是2016.7.1本回答被网友采纳
劳动合同的合同期限的日期是必须和后面签订合同的时间一致吗
合同的签订日期和起始日期是可以不同的，对于合同的签订，只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同，合同就依法生效了，合同签订日期开始也是合同有效期限开始。法律分析在签合同的日期和入职的日期不一样的情况下，员工需要知道的就是，在劳动合同当中填写的入职日期必须以实际入职日期为准，而不是以签...
劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入职日期就不一样。一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?劳动...
劳动合同续签日期怎么写?
劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协...
...给员工补签合同,是写今天签的日期还是写入职日期好?写当天的话会...
对公司来说，当然写入职日期好，那样就可以避免之前未签劳动合同的双倍工资，但是劳动者肯定是不干的。
我上班一个多月才跟单位签订劳动合同,合同签订日期应该写哪天?
劳动者上班一个多月才签订劳动合同，劳动合同期限可以从建立劳动关系即上班之日起算，也可以从签订之日起算，但签订日期应当填写实际签订日期。劳动合同期限从签订之日起算的，试用期应当从用工之日起算。法律分析用人单位在与劳动者形成事实劳动关系一个月后才与之签订劳动合同，且上面写的是签合同当天...
劳动合同上的日期应该写哪一天的?
当然，对于公司来说，如果签署的日期是入职日期，这样他们可以节省很多费用和麻烦，但这样的合同属于倒签合同，这对工人来说是非常不利的。如果对工人有利，则应签署日期，以便通过法律保护获得最大赔偿。劳动合同上的日期应该写哪一天的?倒签合同就是指公司在法律规定的期限里没有与员工签订劳动合同，而是...
劳动合同日期和入职日期是否要一致
在劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同、劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对用人单位和劳动者都有一定的约束力，可以监督用人单位和劳动者履行承诺，尽应尽的责任，一旦任何一方违约，按照相关约定，违约方向另一方进行赔偿。2、...
劳动合同签订日期晚于入职日期可以吗
签订时间可以早于劳动合同期限，但不应晚于劳动合同期限开始后一个月（即入职后一个月）。 如果是续签劳动合同，则签订日期可以早于原劳动合同到期日，但不应晚于原劳动合同到期日。 有的地区，允许用人单位单位最晚不超过原劳动合同到期后一个月内续签，则这种情况下，续签的劳动合同时间不应晚于原劳动...
劳动合同签署日期可以往后写吗
劳动合同签订日期晚于入职日期在一定条件下是可以接受的。通常情况下，劳动合同的签订应当在员工入职后一个月内完成，最迟不应超过一个月。如果是在续签劳动合同的情况下，签订日期可以早于原合同的到期日，但是不应该晚于原合同到期日。有些地区允许用人单位在原合同到期后一个月内续签，这种情况下，续签...
劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗
劳动合同的签订日期与入职日期并非必须完全一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。因此，劳动合同的签订时间可能晚于入职时间，但不会早于入职时间。合同期限起始日期与签订合同日期可以不同，这取决于实际签订合同的时间。按照法律规定，建立...
