没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休

协议规定和正式工一样待遇,但是工厂没有交社保,

要看协议的具体内容,如果该协议具备劳动合同的基本要素,还有你的工作性质,如果属于劳动关系,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系及工龄,然后去社保局要求办理社保补缴,如果不能补缴,则要求公司一次性赔偿不能享受社保待遇的损失。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-02-21
关键是社保交纳累计满十五年了吗?
若是,可以办理退休养老金。追答

谢谢网友采纳,春节快乐

本回答被网友采纳

没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休
要看协议的具体内容,如果该协议具备劳动合同的基本要素,还有你的工作性质,如果属于劳动关系,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系及工龄,然后去社保局要求办理社保补缴,如果不能补缴,则要求公司一次性赔偿不能享受社保待遇的损失。

没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休
看单位给你交养老保险是否交满15年以上,交足养老保险就可以办退休了

退休时发现没有签过劳动合同,但有单位破产时解除劳动关系证明,能退休吗...
退休当然是可以退休的,就算没有签订劳动合同,但是你到了退休的年龄一样可以退休,就是单位有没有帮你交社保的问题,如果交了社保你是可以有退休工资的,但是没有交社保,那退休工资会受到影响

单位一直给交着五险一金,就是没有给签合同,到退休年龄好办理退休吗?
是的,即使没有签合同,也可以办理退休。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定,参加养老保险的职工,只要缴纳过养老保险费,就可以享受养老保险待遇。因此,即使没有签合同,只要单位一直给交着五险一金,也可以办理退休。具体办理步骤如下:1.准备好相关材料,包括身份证、户口本、养老保险缴费...

没有签过劳动合同的但是到了退休年龄,还在工作,该不该退休金?
只要你交了社保退休就有养老金,这与签劳动合同无关。有的既使你签了劳动合同,但公司也没给你交社保,退休了照样没有退休金。

如果没有企业劳动合同给办退休吗?
在我国的社会保险以及退休金的规定中,我国的劳动者只要是达到了国家规定的退休年龄之后可以退休,并依法享有退休工资,但是有一些特殊情况,此时是从核准待遇的次月起支付基本养老金。 在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按法律的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前...

单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗?
福利等权利和待遇。办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限 参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以,我们要及时的料及。

事业单位30年工龄可以退休吗?
事业单位工作人员工龄满30年可以退休吗?回答是“不可以”。 新《公务员法》规定公务员工作年限满30年,或者距离退休年龄不足5年、工龄满20年,可以申请提前退休。广大事业人员都非常关心,同为体制内工作人员的事业人员,能不能也享受这项政策。目前,还真没有相应的政策出台,只有宁夏在中小学教师中实行了弹性退休机制...

没有录用手续劳动合同就不给退休吗
没有劳动合同并不影响参保人员办理退休,办理退休时需要提供本人的身份证复印件,参保人员的一寸彩色照片,到社保机构填写退休人员申请表即可。但是办理退休需要到法定退休年龄,比如男性年满60周岁,女性年满50周岁。 一、没有录用手续劳动合同就不给退休吗?没有劳动合同不影响退休,参保人办理退休时,需...

我在单位连续工作30年了,未签订劳动合同,也未缴养老保险,马上就要到退 ...
工作十九年,未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同;没有缴纳社保的,可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...

相似回答