到了退休年纪没有交满社保,在公司上班,没签合同,被公司开了,有赔偿吗...
这种情况下没有补偿或者说赔偿的。因为女性到达50周岁，男性到达60周岁，劳动合同自然终止，不是解除劳动合同，所以不符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金条件。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待...
没有签过劳动合同的但是到了退休年龄,还在工作,该不该退休金?
只要你交了社保退休就有养老金，这与签劳动合同无关。有的既使你签了劳动合同，但公司也没给你交社保，退休了照样没有退休金。
之前没有签劳动合同,现在到退休年龄了,是否有䃼偿
不签订书面劳动合同，入职超过一年就视为无固定期合同 到退休年龄，劳动合同终止，没有补偿金 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
退休后继续上班工资怎么算
尽管退休返聘人员不需要签订劳动合同，但他们应当与用人单位签订劳务合同。这是因为，一旦达到法定退休年龄并依法享受退休待遇，原来的劳动合同自然终止。退休返聘现象指的是已经达到或超过法定退休年龄的员工，在结束原单位的工作后，通过与原单位或其他单位签订合同继续提供劳动力。这种情况可能包括回到原单位从...
超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗?
这种情况肯定是有赔偿的，因为劳动者如果是超过了退休年龄，都还没有和劳动单位签订合同，说明是已经在退休年龄之前，就和用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么这个关系只要超过一个月还没有签订合同，用人单位就要承担责任。 一、超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗?1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 ...
长期劳动(15年)未签订合同,到了退休年龄之后享受什么待遇,应怎样...
1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位工作。如果是这样，单位没有和你签劳动合同且又没有替你买社保(你有必要咨询查实）,那么到了退休年龄后是享受不到应有的退休待遇的。2.根据相关法规，在行政、事业单位工作的工人和临时工（长期临时工）应该由单位与其签订劳动合同并依法为其办理社保...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
如果工厂倒闭己经退休但还在上班的工人有补偿吗
没有补偿。根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿，应该办理退休手续，领取退休费，年龄已经超过退休年龄，是不具备劳动关系，也不能签订劳动合同，签订的劳动合同，是无效的，如果聘用，应该签订劳务合同，或者雇佣合同，而不是劳动合同。劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】...
没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休
要看协议的具体内容，如果该协议具备劳动合同的基本要素，还有你的工作性质，如果属于劳动关系，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系及工龄，然后去社保局要求办理社保补缴，如果不能补缴，则要求公司一次性赔偿不能享受社保待遇的损失。
工作了20年一直未签订劳动合同 也没缴纳保险 现在到退休年龄了 我可以...
已经达到法定退休年龄，劳动关系自然解除（虽然没有签定，但形成了事实的劳动合同），从劳动关系上，没有任何补偿。你可以到劳动仲裁申诉企业未为你参加社会保险。但只能要求企业补缴近2年的，2年之前的，劳动局因法律的时效性问题不能立案了。
