长期劳动（15年）未签订合同，到了退休年龄之后享受什么待遇，应怎样解决

Answer 1

1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位工作。如果是这样，单位没有和你签劳动合同且又没有替你买社保(你有必要咨询查实）,那么到了退休年龄后是享受不到应有的退休待遇的。
2.根据相关法规，在行政、事业单位工作的工人和临时工（长期临时工）应该由单位与其签订劳动合同并依法为其办理社保（五保一险）。
3.你所在单位未和你签劳动合同和为你办理社保是违反相关法规的。你有权就此咨询单位领导，要求他们签订劳动合同并且为你补办社保手续。
4.你单位在为你补办社保手续时应补缴你15年的养老保险费（你本人也应补缴15年来应由个人承担的养老保险费）。
5.你要注意收集保存能够证明你在该单位已工作15年的相关证据，如考勤、工资单、工作证等等。
6.如你单位拒不同你签订劳动合同并为你补办社保手续和补缴养老保险费，你有权向当地劳动监察大队举报或向当地劳动行政主管部门申请劳动仲裁，并在必要时向法院提起行政诉讼，以维护你的合法权益！

Answer 2

您提问的太概括了 能不能再详细点 是在什么性质的企业工作 是私营还是民营 有没有各种保险 包括养老保险和医疗保险等 不过就你提问的情况来看 估计是下岗后在私人企业工作了15年吧 如果是这种样 在没有签合同的情况下很难在退休后在获得什么待遇
不过要想到退休后有待遇的话 可以和企业进行协商让他们帮你补交15年的养老保险 那怕只补交一部分也行 实在不行的话 可以找当地的仲裁机构 协商解决 如果想诉诸法律的话 那最好让企业在各种场合承认确实工作了15年 法院最终很有可能 也是调解 但对你更有利一些

养老金必须缴满15年 才能领 你没有养老保险 先解决养老保险

追问

在属于行政单位的地方工作，是很久以前的时候，现在退休十多年了，保险应该是没交

Answer 3

单位给你缴纳社会保险的,享受养老保险及医疗保险待遇.
纵横法律网 牛增科律师

Answer 4

只要不是国有企业，退休之后都是自己去领养老金，和企业一点关系也没有了。

追问

但是我们是在行政企业工作而且并未签订合同，这样的情况在那领，找谁领。