在解放军某医院干了30多年临时工,没有交养老保险,没有签劳动合同,马上就到退休年龄了,单位有补偿吗?

如题所述

在解放军某医院干了30多年,临时工没有缴纳养老保险,没有签劳动合同,在这种情况,你可以问一下,可不可以一次性补?
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第1个回答  2019-12-04
按照法律法规来说是没有的!不过医院也许会出于人性化考虑给予一定补偿。
第2个回答  2019-12-22
可以和单位负责这方面的领导沟通一下。看看能不能给。一些保障。
第3个回答  2019-12-04
在1995年《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工的概念,用人单位应该与员工签订劳动合同,不签合同就是非法用工。你虽然没有所谓的正式编制,但与单位间已经构成了事实劳动关系。
原劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定:《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险。
因此,建议你再向专业律师咨询,考虑申请劳动仲裁,争取自己的权益。
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干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗?
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我在单位连续工作了32年了,马上就到退休年龄了,单位也没和我签订劳动...
一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。二、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的...

我在民政局做临时工30年没有签劳动合同被辞退年龄63岁应该有什么补偿...
你在民政局做了三十年的临时工,没有签订劳动合同。民政局作为国家行政单位,应该是知道劳动法的相关规定。所以他们辞退你,需要要给你补缴养老保险。给你办理退休手续,因为虽然你们没有签订劳动合同,但是你们已经形成了事实劳动关系。民政局已经违法在先,只要你去找他的主管领,会给你妥善解决。他们都...

我是临时工,在单位干了三十年了现已七十岁了,单位未给买养老金,如何要...
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养路工人工作30年,没有签订劳动合同,该享有咋样的退休待遇
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

一个工作30多年没有签订劳动合同怎样享用退休待遇
那就按无固定期限的劳动合同同等看待。不清楚社保缴纳情况;可以收集存在30年事实劳动关系的各项证据 到当地劳动部门或工会寻求帮助。

没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休
要看协议的具体内容,如果该协议具备劳动合同的基本要素,还有你的工作性质,如果属于劳动关系,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系及工龄,然后去社保局要求办理社保补缴,如果不能补缴,则要求公司一次性赔偿不能享受社保待遇的损失。

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