...工作30年了,未签订劳动合同,也未缴养老保险,马上就要到退休年_百度...
工作十九年,未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同;没有缴纳社保的,可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗?
干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算。如果是被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利期间,不作工龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者...
...没签订劳动合同,没交过养老保险,马上就到退休年龄了怎么办?_百度知 ...
单位违法。你应当向当地劳动监察大队投诉;投诉无果,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
我在事业单位做临时工30年,没签劳动合同,到了退休年龄 单位给我办理...
事业单位临时工只能办退职, 编制内的合同制工人才能办退休,不过你们单位已经很不错了, 大部分事业单位是给临时工补办社会基本保险以后推到社会上去的. 退职人员在每次事业单位退休人员涨工资的时候也都跟着涨, 标准略低一些而已.
我在单位连续工作了32年了,马上就到退休年龄了,单位也没和我签订劳动...
一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。二、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的...
我在民政局做临时工30年没有签劳动合同被辞退年龄63岁应该有什么补偿...
你在民政局做了三十年的临时工,没有签订劳动合同。民政局作为国家行政单位,应该是知道劳动法的相关规定。所以他们辞退你,需要要给你补缴养老保险。给你办理退休手续,因为虽然你们没有签订劳动合同,但是你们已经形成了事实劳动关系。民政局已经违法在先,只要你去找他的主管领,会给你妥善解决。他们都...
我是临时工,在单位干了三十年了现已七十岁了,单位未给买养老金,如何要...
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿...
养路工人工作30年,没有签订劳动合同,该享有咋样的退休待遇
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
一个工作30多年没有签订劳动合同怎样享用退休待遇
那就按无固定期限的劳动合同同等看待。不清楚社保缴纳情况;可以收集存在30年事实劳动关系的各项证据 到当地劳动部门或工会寻求帮助。
没有签订劳动合同,但是有劳动协议,工作30年到退休年龄能不能退休
要看协议的具体内容,如果该协议具备劳动合同的基本要素,还有你的工作性质,如果属于劳动关系,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系及工龄,然后去社保局要求办理社保补缴,如果不能补缴,则要求公司一次性赔偿不能享受社保待遇的损失。