虽然说公司口头通知辞退员工。但是你没有在解除劳动合同书上签字，只要你还算是公司的一名员工。所享受到的权利，依然还保持。因为我们每个人在进公司的时候都签订劳动合同。所以说解除劳动合同也必须在劳动合同书上签上自己的名字，这样你才算是同意被辞退。另外，如果你的劳动合同没有到期的情况下，公司是没有权利解除劳动合同的。如果公司擅自解除劳动合同，这种情况属于是单方违约，公司是要付给你违约金的还要有相应的给你一定的补偿。
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第1个回答 2020-10-26
公司已经口头通知辞退，说明就是辞退你了，工资给你了就不算公司员工了，如果口头通知辞退但是又没拿到工资，就还算公司员工。辞退了要马上拿到工资，不然就是公司违法了。
第2个回答 2020-10-26
如果你没有办理离职手续，也不属于公司员工了。公司虽然没与你解除劳动合肥，从公司口头通知后你就没有去工作，公司就会也你没有上班出文件将你除名了，你还是不是公司的员工。如果你在口头辞退你时没有去办离职手续，而继续在岗位上班，这种情况还算公司员工。一旦你没有上班，公司会以各种规定将你除名并形成书面文件存档你就不再箅算是公司员工了。
第3个回答 2020-10-26
虽然口头通知了，还需要办理解除劳动合同手续，否则，原来签订的劳动合同还有效，还是公司员工。aqui te amo。
第4个回答 2020-10-26
公司口头通知辞职员工但没有改去劳动合同这样也不算是公司的员工了
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