职场坏上司相处秘诀

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在职场中遇到不理想的上司，关键在于如何妥善相处。首先，我们要明白，上司的不足并不意味着他们毫无可取之处。要学会从他们的短处中发现他们的优点，以此来提升自己，这就是所谓的"取人之长补己之短"。

其次，不要过于依赖上司的赞扬，特别是在面对苛刻或吝啬表扬的上司时。在这种情况下，设定自己的目标，为自己设立奖赏机制更为重要。即使上司没有给予肯定，你也应该以实际行动证明自己的价值，通过出色的业绩为自己赢得尊重。

面对坏上司，抱怨和发牢骚是无效的。相反，你应该全身心投入工作，充分发挥自己的能力。这样的投入不仅是对自身职业发展的投资，也能让上司看到你的价值，最终他们可能会改变对你的看法。记住，业绩才是说服他们的最佳武器。

当上司出现错误时，采取间接的方式提醒他们，既维护了他们的自尊，又有利于他们改正。但对于那些无法接受建设性意见的上司，不必过多纠缠，节省时间和精力去应对更有价值的挑战。

最后，对于那些欺软怕硬的上司，适时展现自己的强硬立场，让他们明白你的底线。这不仅可以迫使他们妥协，也能让你在职场中保持应有的尊严。