公司离职要我签竞业合同不赔偿然后3个月了还不给办离职

Question

就标题所述的问题，我从5月份在上个公司按正常流程办理完了离职手续及工作交接，领导都同意了，然后到人事那边给我卡在那里，去了两次都说给我办，到了之后跟我说要我签竞业合同，然后说没听过过有赔偿这个事情，然而我另外一个同事比我晚离职，然后也签了竞业合同，最后每个月都有赔偿给她，我这周还会再去一趟，打了很多次领导电话，都在过去一趟是可以办理的，我现在担心到时候也是白去一趟，而且我也已经不在深圳了，不可能一直给我这么拖着，请问如果这次还是没有给我办理的话，我打12333劳动局电话投诉是否能受理。

Answer 1

正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；

根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；

如离职后连续三个月公司不支付竞业限制补偿金的，你可以书面通知的形式，告知公司解除竞业限制合同（建议以EMS形式送达公司，并在EMS面单上备注“解除竞业限制通知”）；

解除通知送达公司后，你的竞业限制义务解除；

谨记，解除竞业限制的书面通知和送达证据一定要保留，以便后续维护权利；

劳动局会受理的，如你不想签竞业限制合同的，记得向劳动局投诉的时候，一并反映公司要求签订竞业限制合同才同意你离职的情况。

追问

现在主要是要我签竞业合同，但是不赔偿我，要不然就说等消息，然后一等就是没有结果的，一直这样卡着我，不给我办离职，找其他领导也是没什么用的，感谢你的回答。

Answer 2

这个是可以的，你应该遵守，但前提公司必须每月给你报酬。

追问

我知道啊，他们心里也明白，就觉得我好欺负，觉得我不懂法，然后就想哄骗我，逼我签，不签的话，又不给我办离职，工资拿不到，还有公积金取不出来，感觉这公司真的好坑。

追答

我的意思是你不用上班，在一定期限内你可以领到原公司的报酬。你可以去找新工作。至于签的协议你要看清楚

Answer 3

直接找劳动局管这个干嘛

追问

主要是不想把事情闹大，而我人也不在深圳，然后我现在已经再别的城市工作了，也没那么多时间过去办理。