如题所述
直接向领导提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上不想去,要态度积极;委婉向领导提出,以朋友的名义约领导去运动,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;让同事帮忙开口,
找到想要去那个职位的合适人选,进行筛选;找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有长远的目标;学会换位思考,在意这份工作和领导关系一般就认命吧,人为刀俎我为鱼肉,和领导关系好就好好沟通,表达你自己的想法。不在意这份工作就和他对着干,能让公司不因你的过失裁你要求补偿赔偿金。
如果你确实不想去的话你就跟领导好好的沟通一下,你说我在这个岗位做习惯了我觉得我能胜任这个岗位如果突然一下换别的岗位的话适应不了,同时也容易犯错误,看领导什么意思如果领导强制性要换的话那么没有办法因为你是公司的员工肯定要服从公司领导的安排安排