老板口头承诺的工资到年底不给是不是要先离职再起诉?
老板口头承诺的工资没有兑现这样的情况你起诉没有用的 不具备法律法规，但是如果老板不讲信用你可以选择辞职 自己要考虑好了再决定。
没有签订劳动合同,工资3个月未发,应该怎么办??
1、公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、拖欠3个月的工资是违法的，你有权申请法院要回，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...
没合同,没文字,只有口头承诺如何要回工资?
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。 超过一年，则视为已经签订了劳动合同。 1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具...
老板口头承诺的年终奖没有给怎么办
如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。如果老板在第三人面前也表示过，可以请求第三人作证，或者选个时间协商解决，求证他当初的承诺，偷偷录下来，只要不侵犯他人隐私的偷录内容，法院是予以认可的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动...
请问没有签劳动合同,口头承诺有效吗?
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，...
没有签任何劳动合同,公司违反口头承诺
其要求你该上白班的做法并未违法，因为其仅口头承诺你只用上夜班；但公司未与你签订劳动合同属于违法。如该公司未帮你买社保，你可根据“《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”前往劳动仲裁委员会申请仲裁：1、因为其未帮...
求帮助,大学生兼职,没有签劳动合同,工资没有按照起先说的给我。
北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
老板口头承诺的工资四年没给我有权利追偿吗
口头承诺的工资四年没给劳动者，如果劳动者离职后拖欠四年的，已经过了劳动仲裁时效，劳动者不能合法主张，如果劳动者一致在职，劳动者可以提供相关证据到劳动争议仲裁委员会予以主张。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，...
...我口头承诺的工资,也没和我签订合同,我能告他吗?
偷税漏税只能是有嫌疑，这个你没有充分证据以前最好不要下定论。关于你工资的事，只要存在确实的劳动关系，不管是口头还是已签订劳动合同，都是要支付报酬的，我不建议你先告他，首先你应该是老板商量，不行的话找劳动监察出面协调，也可以找当地工会解决。
口头承诺的工钱没有给齐,只给了一小部分,怎么办?
1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令...
