个人终止劳动合同是不可以领失业金的。
合同期满终止(解除)劳动合同可以领取失业金吗
法律分析：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失...
劳动合同期满离职可以领失业金吗
法律分析：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要...
合同到期解除劳动合同可以领失业金吗
法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。法律客观：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金...
因合同到期离职可以领取失业金吗
法律分析：可以。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一...
解除劳动关系协议书可以领取失业金吗
法律主观：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职...
如果签署了公司提供的解除劳动合同,还可以领取失业金吗
公司解除劳动合同是可以领取失业金的，劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的；...
失业金终止日期后还能领取失业金吗
法律主观：一、劳动合同到期终止是符合社会保险法中关于“”的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）...
合同到期可以领失业金吗
合同到期是否可以领失业金视情况而定，具体情况如下：1、合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金；2、单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。领取失业金的条件：（一）失业...
在职人员解除劳动合同可以领失业金吗
对于在职人员来说，如果其主动提出解除劳动合同，则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而无法领取失业金。但如果是因为用人单位的原因（如裁员、合同到期不续签等）导致劳动合同解除，那么在职人员就有可能符合领取失业金的条件。二、失业金领取流程 符合领取条件的失业人员，可以按照以下流程申请...
合同到期自动解除劳动合同能申领失业金吗
如果劳动者是自愿离职或合同到期后个人选择不续签，则无法领取失业金。劳动合同的解除方式：1、合同期满自动解除：当劳动合同约定的期限届满，且双方未续签合同时，劳动合同自动终止；2、协商一致解除：劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；3、解除通知：一方提前通知对方，在法定期限内可以解除劳动...
