我去应聘工作,用人单位说好是包住的,一开始它要求我交200块钱的住宿押...
不合法，向劳动者变相收取押金等行为一直是国家明令禁止的，《劳动合同法》对此也有规定，并规定了处罚措施，你可以向当地劳动行政部门举报，要求退还。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十...
和公司签的劳动合同约定每月扣200块钱做押金,三年合同期满返还...
您好，根据劳动合同法的规定，用人单位不得向员工收取押金的，这本身就是违法的。而且这还涉及到拖欠工资的问题，您可以要回这笔钱。如果公司不给的，你可以向劳动保障监察部门投诉。
...带那么多就交了200,然后叫我签合同画押,我画了押了,怎么办?会骗了...
你可以看看08年的劳动合同法，现在规定一律不许交押金、担保、费用什么的，面试时一般不会签合同，是入职以后再签的，画押就更不行了，哪个公司可能不保险吧。
...入职培训期签订了劳动合同,并且收取了300元押金,现工申请离职时被...
用人单位做法违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
工作单位要扣硪一个月工资做押金,还签合同,一年内如果辞职,不退还押 ...
你签合同的时候应该好好念才对 而且合同是那么写的，那你就没有话可说，再说现在有这么多的个体开户，你怎么可以 随随便便的签合同呢？要是政府机关你可以放点心，你要是真的签了，我想应该不可以，除非你无理取闹
找了一家兼职做手工活的实体店,签订合同并收取300元押金(说是材料跟
是被骗了，之前我朋友是兼职填画，也是拿了模版交了押金，之后填好一直就说不合格，最后押金也没要回来只有一堆没有的模版
入职前单位让交了500块钱押金,但是我签了合同了,也培训了,觉得不合适...
毫无疑问，押金可以要回来，法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同，也进行了培训，没有按照劳动合同履行，提出辞职，也要向公司赔偿培训费用。
...我缴纳200元服务费,承诺工作结束退回,也签了合同,请问这违法吗?_百 ...
违法，用人单位不准收受劳动者押金。
...三百,又押半月工资,第一个月工资又按正式薪资的0.9算,签合同时...
霸王条款，不合法
你好,我们工作的地方住宿收取了我们200元押金说不到三个月不给退...
扣去押金是你们公司规定的，但合同也是你们同意签的，既然签了，就得履行，不到三个月，你自己辞职的，就意味着你违约合同，那就不可能拿到住宿押金的！至于公司这样做是不是合法，那要去劳动部门咨询一下了！
