HR电话对我说：公司经营困难，你不用来上班了，你找其他工作去吧，等我办完手续再通知你。咋办呢？
HR电话对我说：公司经营困难，你不用来上班了，你另找其他工作去吧，等我办完手续再通知你来。我想问一下如果等久了，算自动离职吗？公司跟我耗着的目的是什么呢？有哪些对我不利的呀？我又该怎么办呢？谢谢！
2.因为现在国家下规定，不得随意裁员，你可以尝试维护自己权益，不能这样算了，保护证据
HR电话对我说:公司经营困难,你不用来上班了,你找其他工作去吧,等我办完...
2.因为现在国家下规定，不得随意裁员，你可以尝试维护自己权益，不能这样算了，保护证据
面试结束时hr说这个工作压力很大,常加班,让我回去和家人好好商量一下...
我是做人事工作的，整体来说希望大。因为HR已经把工作会遇到的情况和困难告诉楼主了。如果通过后期就是入职流程。
面试后HR说这个岗位不招人了,让去尝试另外一个岗位,新岗位能去吗?
我觉得新的岗位还是不建议你去的，这很有可能就是这个公司招聘的一种套路，这样的公司是不值得信任的。
试用期三天后HR发话说不太适合,是不是就马上不要去公司上班了
肯定是不想让你去了，因为就是试用期，所以也不存在有工资结算，正规单位也不会跟你收押金，所以你就不要再上班了，总结一下原因，找下一份工作吧。
HR面试完后让你等消息,其实背后有哪些深意?
HR一般让人等消息，要么就是你和这个岗位不合适，要么就是她做不了主的，需要再开会议研讨的。先来看看第一个情况，你和这个岗位不合适的情况，如果你面试了很久，而且走的时候，人事也没有问你对公司还有什么想了解的么？对薪资还有没有异议？如果没有多像你抛出问题，那八成是凉凉了。因为一个人...
想换工作,去面试了,面试官说先辞职,然后等通知,这是什么意思?
说明一件事情他有所顾虑，虽然有可能录取你，去面试，叫你先辞职，一是他想你解决好一切安心来上班，他不能接受你工作还要请假去解决辞职的事，等通知，可能对现在竞争问题，他觉得可能遇见比你好优秀的。
我找工作,面试老板让我等几天。我等还是不等
所以当求职者听到HR说这句话，其实内心都是拒绝的。这是一个发生在我朋友身上的真实案例，前不久他从一家公司辞职寻找新的工作，面试的过程中和HR各方面聊得都很愉快，他对新公司也很是满意，HR同样也认为他很适合这个岗位，两个人在面试中连薪资待遇问题都谈妥了，然后HR面试结束让他回去等通知。本...
应聘某家公司,hr通知我未通过不能去上班了,我是不是就可以把ta从微信...
其实我觉得没有必要，虽然现在没有登过，不能去上班，但是并不代表以后没有机会啊，毕竟多一个朋友多一条路嘛！
公司效益不好被辞退,去新公司面试,如何回答离职原因?
1. 诚实且积极：诚实地陈述离职原因，并着重强调你的积极态度。避免对前公司发表过多负面评价，而是侧重于自己的个人成长和寻求新的机遇。2. 强调学习和发展：强调你在前公司工作期间所取得的学习和成长。提及你在该公司获得的技能、经验和知识，并说明你希望在新公司继续发展和扩展这些能力。3. 强调对...
老板说你不在状态工作,是不是想辞退?
2、临时调岗到和自己本身没有关系的部门 临时调岗这一招，HR和老板们是屡试不爽。不直接说要你走，让你换个部门，感受一下心酸的滋味。明明你是做着编辑的工作，临时调去做行政的工作，你当真以为老板是给你升职？只是不想挑明说要你走，等你过去感到力不从心，然后就觉得很无奈，最后就辞职走人...
