我认为中四季这样的话，他用调岗。变相的方式想要比这种辞职那我认为你就要用最大的耐心，她把你调的什么岗位上你就在什么岗位上？你就用耐力来和他好坚决不辞职。因为像这样的公司有点太过分，如果你们签劳动合同的话。看一下那双头的。条条款款有没有这样的？不合理的事情，如果有的话，你可以用自己的法律手段来维护自己的权益。所以。这绝对。看去怎么应对？因为公司。不知道用什么时候用什么招数比员工辞职。所以再就用自己的大脑。去应对公司没想做的决定需要拿出自己的耐心毅力。和公司去抗衡。要是自己能够。在别的地方找到一个好的工作的话，我认为。你也没有必要再在这公司呆下去。如果真的没有别的工作选择的话，就按我说的方法。这样做我认为时间也不会长时间长了，工资也没有办法去运转。所以究竟短时间内就看。你怎么应对自己的工作啊？
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第1个回答 2020-03-31
当初你跟公司签订劳动合同的时候，订的是什么样的岗位，那之后你就应该做的是什么岗位的工作？如果要给你调岗，只有先征得你的同意，公司才可以调岗，否则你有权拒绝，若因此他们就把你辞退了，那肯定是要付你相应赔偿的，希望有帮到你。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-31
可以和领导或人事协商沟通下。拿赔偿走人。
第3个回答 2020-03-31
合同未规定调岗，可以拒绝。双方可协商解除劳动合同，由单位支付经济补偿。
第4个回答 2020-04-01
公司调岗是需要具备必要性、待遇不降、不具有侮辱等条件，如果不满足可以表示不同意调岗，公司应给与经济补偿
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