根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
试用期三个月
入职一个月,要辞工辞不到,公司要求三个月以后才可以辞工
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者...
我想辞工老板说,要做满3个月只可以辞工。我们没有劳动合同 该怎么办...
3、如果约定试用期的话，那么在试用期内提前3日以通知的形式告知用人单位即可解除劳动合同，如果不是在试用期的话，要提前30日以书面形式通知，方可解除劳动合同。4、我个人认为，你们既然没有签订合同，又没有明确约定工作满3个月方可解除合同，用人单位无理由不让你辞职，你可以辞职并要求其支付第2个...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
原则是不可以辞职的，但如果非要辞职，那也就需要付出一点的代价，还是可以的，需要具体了解
厂里不准辞职怎么办,进厂的时候填的简历表上面有写不到三个月不准辞
1、一般的单位试用期是3个月，过来试用期就算是正式职工了。2、只要是能证明单位已经接受了你的辞职申请书，找劳动局就管用。3、你说的情况应该是单位的责任，建议你到劳动监察大队举报。
上班一个月。我需要手术。我要急辞工,厂里不批怎么办?
这个理由是很充分的，用人单位没有理由不批准，你可以找到当地的劳动保障部门进行申诉，由劳保部门出面调解。另外，我很不解的一点是，既然你准备辞工了，那就是不在这个厂做了，直接辞职走人就好了，为什么还要厂里批准？是需要厂里帮你走离职手续吗？还是准备手术完回厂里继续工作，只是暂时停薪留职？
辞工辞不到?
首先，根据法律规定，劳动者提前30天可以提出辞职（所以，你最好30天前书面递交）；其次，如果公司不同意则可以到当地劳动监察大队举报。
公司规定3个月试用期。试用期过后没有签订劳动合同,需要急辞工。公司辞...
根据新颁布的《劳动合同法》，你完全可以自行离开公司，并可就试用期结束后直至你离开公司期间，向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求双倍工资。
一个公司如果一个月加班200多个小时,你太累了,受不了要辞工,他给你推...
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
...在入职的时候公司要我签了一份协议是不满三个月不能辞工,这是合法有...
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
想急辞工不批怎么办
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员...
