辞职辞不掉，老总是个人渣死活不签字。公司环境让人很无语。压了我一个月的工资和毕业证，走不了怎么办

Answer 1

易法通解答：
　　1、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要你提前30日通知公司，30日后即可解除劳动合同，不需要公司同意。
　　2、《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此，公司不可以扣押的你的毕业证书，你可以要求公司归还你的毕业证。
　　3、《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，公司压你一个月的工资是违法，你可以先与公司协商，要求公司支付拖欠的工资；协商不成的，你可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。
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Answer 2

首先，劳动合同法明确规定，劳动者提前30日通知用人单位，30日后便可解除劳动合同。无需用人单位同意，你只要能证明你通知到了用人单位就可以离职了。其次，劳动合同法规定，用人单位不得以任何理由扣押除身份证以外其他的任何证件，包括学历证，毕业证，学位证等等。最后，劳动合同法还规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则应对劳动者进行赔偿。你所在的单位明显违法，你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，15日内就会有答复。还可以到你当地的劳动保障部门去申请劳动仲裁，让他们帮你调解~希望能帮到你~

Answer 3

老总签不签字不能制约你正常离职。只要你符合提前30天书面通知，就可以自动离职，当然你要保留这些相关证据。企业更无权将你的毕业证及一个月工资押着，不给你，你可以申请劳动仲裁，要求予以返还！

Answer 4

劳动者提前30日通知单位，即可解除劳动合同。
1、工资、毕业证可向劳动监察部门投诉维权。
2、如果工资数额和劳动关系有争议，可向劳动仲裁部门申诉。