工厂对员工处罚过于严重,法律有规定吗?
当然违法，公司规章制度可以规定劳动者违纪行为或造成公司损失可以进行罚款，但罚款总额不能超过当月工资的20%，罚完款后剩余工资不能低于当地最低工资标准，这是劳动法还是劳动合同法的铭文规定我忘记了。当然，上述性质如此之轻的行为更加用不着如此之重的处罚。
工厂员工罚款2千违法吗
通常而言，工厂擅自对员工罚款高达2千元属于违法行为。依据相关劳动法规，用人单位并无罚款权利。然而，若员工的不当行为给单位带来财务损失，单位有权要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。此外，若工厂已在规章制度中明确特定违规行为的经济...
工厂乱罚款相关法律有哪些?
《劳动法》的多条条例规定，工厂乱罚款是违法的，被乱罚的员工可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉，积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益，同时还影响工厂声誉，损人害己，得不偿失。 一、工厂乱罚款相关法律有哪些?厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请...
在工厂上班罚款有明确规定吗
《劳动法》关于工资罚款没有具体的规定。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人工资中扣除部分，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无权对员工进行罚款，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
工厂罚款员工合法吗
工厂罚款员工不合法。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除其劳动合同。公司对员工...
工厂有罚款行为合法吗?
工厂有罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的，被乱罚的员工可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉，积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益，同时还影响工厂声誉，损人害己，得不偿失。法律分析不合法，厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业...
工地上对工人的罚款合法吗
法律分析：关于劳动者违反劳动法，给用人单位造成重大损失的，有人单位有权依法解除劳动合同。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，这就是公司法、工厂法，也可以说是公司制度、工厂制度，员工违反了规章制度，用人单位有权按照制度扣罚工资。这毕竟没有严重到解除劳动合同的程度。只有用人单位违反劳动法的时候...
企业在哪些情况下可以对员工工作失误进行罚款
如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除其劳动合同。 员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。
工厂罚款超过多少算违法
一、工厂罚款超过多少算违法1、法律没有明确规定工厂罚款多少才属于违法。目前的法律没有明确规定用人单位的罚款权，只有规定员工应当遵守公司的规章制度，没有明确规定公司对员工的罚款，只要公司规章制度里面有规定，违反的，应当按照规章制度进行罚款，但要注意罚款之后，工资不得低于当地的最低工资。2、...
工厂罚工人500元款合法吗?
法律分析工厂不可以随便处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但是不能超过当月工资的百分之二十。 如果违法开除，当事人可以要求赔偿。 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
