单位违反合同安排其他的工作地点，被我拒绝后，开始算我们旷工？单位不发辞退，就是扣工资，怎么办？

Question

一、安排我们长期到沈阳工作，我们拒绝。
二、现在在沈阳临时安排的办公室办公中，但总部就要认定我们旷工，工作还正常进行，也不发辞退给我们。
三、我们已经内部发邮件协商，但公司一直未回应。
四、沈阳这临时的办公场所到期后，公司不安排另外办公地点，我们可否在家办公，等待安排。
麻烦各位了，遇到这样的恶心的单位真是无奈。

Answer 1

这种情况公司是违法的，调岗是要经过协商同意才行，不然就是违法。公司以这个理由克扣工资是可以和公司解除劳动关系的，建议你直接申请劳动仲裁！不懂再问。

Answer 2

”中国劳动关系在线“认为：《劳动合同法》规定，单位不可以单方面调整员工的工作内容、工作岗位和工作地点，必须要跟员工协商一致，如果单位单方面执行， 员工可以到当地的劳动监察大队进行投诉；如员工有上班，单位就必须支付工资，一旦出现拖欠工资，员工可以到当地的劳动局进行投诉或者仲裁。鉴于以上情况：建议员工到单位所在的劳动监察大队和劳动部门进行投诉维权，如果单位存在单方面解除劳动关系，那么可以向单位诉求支付经济赔偿金。