如果碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，要怎么办？

Question

如题

Answer 1

如果碰到一个领导不听人，我们认可建议不给职工任何解释的权利。说明这个领导，根本不懂得民主，根本不懂得倾听群众的心声。所以在这样的企业里你也没有什么可留恋的，如果你还想在这继续下去，那就只能听从她的吆五喝六，如果你不想跟着他没有前途就只能选择辞职另谋高就。

Answer 2

其实，现如今这个社会，不听员工任何建议的领导还真是不多了，如果你有幸碰到一个，那只能说明你真是太幸运了。这个时候你就得保持一个好的心态，不能硬碰硬了，毕竟他是你的领导。首先，你得分析一下，他为什么不听任何建议...不听任何解释。

有的时候，可能是这个老板就是这样的性格，他觉得没时间，没兴趣听不如自己优秀的人如何如何，他只在意结果。而且是他希望的结果，不然的话，他认为你果然不如他优秀。这种情况下，就可以放弃提出建议了，毕竟你说出花来，他也不想听。你就默默的做好自己的工作就好了，总有一天，他会看到你的闪光点的。

当然也有一种可能是，你提的建议确实存在瑕疵，老板认为你的建议没有可采取的价值，所以就会选择不听。但是我认为，不管你提的建议中不中肯，愿意与老板沟通，愿意提建议的员工都是好员工，老板是可以听取员工的意见，纳不纳取可以另说，可以再做研究，但是我觉得作为一个公司的领头人，听取下属的意见很重要。

所以，如果你觉得这个领导除了不听员工建议，其他都很好的情况下，你就可以选择不提建议，就是默默的做工作，慢慢的，在你成为元老级别的员工时，你的建议也变得掷地有声，这时候，领导一定会听你的建议的。只要坚持做好自己就好了。

Answer 3

这样说吧，领导有领导的难处。有时候他不是不想听你的任何建议，而是在众多的权衡中，对比分析不能听取你的建议。你能想到的，他几乎已经全部都想到了。或许他对你所提出的建议，当时现状没有任何的反应，但是不代表他在下一步的规划中，没有把你的建议放进规划里面。作为员工，我们最主要该做的就是服从。服从是首位。

Answer 4

如果你遇到了一个很固执的领导，不听员工的建议，不给员工解释的权利，那你只好顺从他，为了你这份工作，你只能听你领导的，他是你的上司，他让你干什么你就干什么？没错的。

Answer 5

要么忍要么滚，给人打工就这样啊，不想看领导脸色就自己做老板，不然去哪打工都一样，除非你遇到个好领导。