我还在实习期时提出辞职，只发了半个月的工资。
还在实习期时提出的辞职申请，一个月还差两天，但是公司只发了一半的工资给我，而且合同上没有说工资会减半，提出辞职时也没和我说过，请问他这违反了劳动法的哪一条？
因为是自己辞职,公司只发一半的工资,这样合理吗?
因为是自己提出辞职，公司只发一半的工资，这样是不合理不合法的。只要你的辞职符合法律法规要求，公司应当如实结算工资。自己合法辞职，公司只发一半的工资，你可以向当地劳动监督执法部门投诉。
在试用期辞职有工资吗
试用期没过辞职有工资。试用期没结束离职有工资，如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司...
...干一个月想辞职需要写辞职报告吗?压的半个月工资能给吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
试用期半年工作了五个多月,解聘后给予一个半月工资补偿合理吗?_百度...
我觉得这样的补偿还是比较合理的，因为你工作的时间不到半年，所以发放的补助金比较少，也是可以理解的。
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期内辞职工资如何结算
试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。试用期辞退工资，要按劳动合同规定的...
我是实习期五个月了,现在不想干了,辞职报告已经交了半个月了,还不
你只是在实习期内的，你辞职只需要提前三天提出来就可以了，不需要公司去批准的，你到时间了就可以直接走人了，公司不能阻拦也不能扣发你的工资的。
实习期没有干满一个月有工资发吗
实习期没有干满一个月有工资发吗 有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
实习期离职工资怎么算
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
...但是公司以试用期不满3个月,只发其一部分工资。他们的做法是否合法...
1.试用期内随时可以提出辞职的;2.辞职时候对方应当按照合同约定以及员工实际工作时间支付报酬.
