公司未跟我签劳动合同也未交社保现在出了工伤,老板只出了治疗费。不谈赔偿!我去劳动局告他,现在老板扬言就算我打赢了官司也拿不到钱,公司是有限公司,注册资金十万,好象有限公司申请破产,承担有限赔偿,现在公司违法未交社保,过错在先,请问是否适用承担有限赔偿!
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今天我们来聊聊劳动者权益的话题。随着社会的发展,劳动法也越来越健全,咱们劳动者的权益受到了很好的保证。之前我们分享过不同不同情况下咱们劳动者怎么维护自己的权益。
本回答被网友采纳有限公司法人代表跟股东是两夫妻,注册资金为十万,我现在受伤很严重,如果老板申请破产,或者公司就一空壳,那我是不是就拿不到赔偿了
有限公司法人代表跟股东是两夫妻,注册资金为十万,我现在受伤很严重,如果老板申请破产,或者公司就一空壳,那我是不是就拿不到赔偿了
有限公司法人代表跟股东是两夫妻,注册资金为十万,我现在受伤很严重,如果老板申请破产,或者公司就一空壳,那我是不是就拿不到赔偿了
追答1、任何公司在破产前,都必须要先依法清还债务的。
2、工伤保险基金有先期支付的政策,即由工伤保险基金支付你的相关的费用,之后再有工伤保险基金再要求你所在的单位偿还给工伤保险。也就是说这个钱直接由工伤保险基金支付给你了。
老板没有给我买社保,如果买了就不会逃避了
追答我说过了啊,即使单位没有参加工伤保险,你也需要先到当地的劳动部门申请认定工伤,之后的待遇是由工伤保险基金支付的,然后工伤保险 基金朝你公司要钱,与你没有关系了。
追问谢谢,既然这样就不怕赢了官司拿不到钱了
有限公司法人代表跟股东是两夫妻,注册资金为十万,我现在受伤很严重,如果老板申请破产,或者公司就一空壳,那我是不是就拿不到赔偿了
追答如果确实是这样,公司无固定资产又无其他财产,执行起来确实有难度
追问假设公司无固定资产,但老板有房产,因老板不为我买社保,跟签劳动合同,如果我官司打赢了!是不是可以申请法院封他的房子谢谢了
没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或...
未签劳动合同出现工伤怎么赔付的
1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以依据劳动合同法要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资补偿。2. 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,所有与工伤相关的赔偿责任均由用人单位承担。3. 工伤发生时,劳动者应首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在工伤治疗期间,劳动...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决社...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
出了工伤没交社保没签合同怎么办
1.没签劳动合同工的,有双倍工资,但最长11个月,所以你可以要求11个月的另一倍工资。2.没签劳动合同、没缴纳社保的,可以要求经济补偿,为5个月工资。3.没缴纳社保的,出了工伤所有费用由单位支付,但若不支付医疗费的,可以向人社局申请先行支付,但鉴于单位已经把你医药费出了,只是其他杂费没出...
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动...
没有签劳动合同的工伤怎么赔偿
1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者在发生工伤事故后,依法应当由用人单位承担工伤医疗费用。2. 根据相关法律规定,如果用人单位未依法参加工伤保险,其职工发生工伤时,所有工伤保险待遇费用均由用人单位全额支付。3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位如果自用工之日...
未签订劳动合同发生工伤怎么处理
第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
没交工伤保险也没签合同是临时工 工伤该怎么赔?
工伤保险条例规定,未参加工伤保险的单位,在其职工发生工伤时,应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,没有交工伤保险且没有签订合同的临时工,其工伤赔偿应按工伤保险赔付。具体计算方法如下:根据第三十五条,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,享受以下待遇:一次性伤残补助金,根据...
公司未跟我签劳动合同也未交社保出了工伤怎么赔偿
只要与用人单位存在劳动关系,受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。同时,工伤保险费用是用人单位交纳,劳动者个人不交费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位...