事业单位单方面调换我的工作岗位 本人不服从他的工作调换 请问能得到补偿吗

Question

本人于2009年进入某事业单位从事管理一职并签订了劳动合同，上面的工作岗位是管理一职，由于本人的工作表现好，于2012年将本人调到总部从事其它的工作，在工作中一直矜矜业业直到今年8月 我们被移交到另一个部门，移交之前听管我们的领导说我有可能会被留下来做其它的工作，我不是很同意，想继续我之前的工作，在第二天开会时，领导没有提到我会被留下来做其它工作，叫我还是留在原有的工作岗位上，本以为领导不会在调动我，谁知10天后 ，他以我不服从工作调动为由，将我调到一线，而且之前没有人通知我，也没有书面告知，请问他这样合法吗 ，我想离开单位该怎么办，能得到单位的补偿吗？

Answer 1

首先，服从单位的岗位安排是你的义务，这个一般合同里也会有写。单位对你进行轮岗是合情合理的。你自己不服从或者不胜任是你的问题。

其次，你可以辞职，但是如果是你主动辞职的话，单位没有义务向你支付任何补偿。除非单位辞退你，或者合同到期后单位不予续签，才会支付补偿金

Answer 2

自己辞职是得不到赔偿的，一般公司为了不赔偿，有些公司就是会处处为难，最后让你自己请辞，然后就不用补偿啦~

Answer 3

不可以，因为仲裁时要看什么情况，公司有权调动员工工作，不服从辞职，属于自己辞职，公司不管。