厂里通过中介进去的,工资是哪里发的
法律分析：要看你有没跟中介签劳务合同了，如果是劳务性质，那么工厂会把工资打给劳务公司，然后由劳务公司再发给你。如果直接跟工厂签的合同，当然是工厂直接发工资给你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照...
通过中介进的工厂,由中介发工资吗
法律分析：属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十...
通过中介进的工厂,由中介发工资吗
视情况而定。如果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资。注意劳务派遣合同应不少于两年。劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有...
通过中介进的厂工资问题找谁
如果是直接和工厂签订的劳动合同，则找工厂解决工资问题。当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，先收集劳动关系等证明当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是，劳动关系终止的...
中介介绍进厂是中介发工资还是工厂
大部分是中介发工资，有试用期，三个月或者一个月，转正后签订正式工协议，工资由工厂发。但是很工厂都是劳务派遣，没办法转正。
通过中介进厂谁发工资
通过中介进厂，工资是由用工单位发放。详细解释如下：当你通过中介进厂工作时，你的工资并不是由中介发放的，而是由你实际工作的用工单位负责发放。这是因为中介只是作为一个连接你和用工单位的桥梁，他们负责为你找到合适的工作机会，并协助你完成入职手续，但实际的雇佣关系是建立在你和用工单位之间的...
通过中介进厂工资谁发
如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资，注意劳务派遣合同应不少于两年。如果未及时发放工资，可以打12333投诉或申请仲裁，注意保留劳动关系事实证据。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介...
中介介绍的工作工资谁发
中介介绍的工作工资由谁发放，需要根据当事人所处的具体情况确定。当事人需要搞清楚的是这份工作是中介介绍的，还是劳务派遣的。如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。如当事人与中介人订立的是中介合同，工资由用人单位支付。如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资...
被中介招进厂工资是谁发
厂里发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照与劳动者约定的劳动报酬支付劳动者的工资。也就是说，如果您是被厂里直接录用，那么工资应该由厂里发放。而如果您是通过中介招聘进入厂里工作，中介公司只是提供了招聘服务，并不是您的用人单位，因此工资的发放仍然由厂里负责。需要注意的...
中介介绍的工作工资谁发
法律分析：与建立劳动关系的对方支付工资。如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由...
