扣员工绩效奖金合理吗？

Question

员工在工作时间昏倒在单位，领导不闻不问，月底还扣其整月奖金，该员工开诊断一周，休了一周就上班了，这种情况合理合法吗？

Answer 1

不合理·······应该扣你··

Answer 2

那个老班这样做太过分了，这个老板很失败，不懂的怎么拥护自己的员工，一个成功的老板应该懂的自己员工在有困难的时候怎样关心爱护自己的员工。换作我的胡话我早就走了不是他开出我而是我开出他。

Answer 3

极其的不合理，没有道德和法律意识........

Answer 4

不合法