福利部门的工资应在什么科目下核算,计入福利费还是工资
”也就是说福利部门的人员工资应计入职工福利费，而不是工资薪金，所以也不可能再并入工资总额来计算福利费的扣除限额。
福利部门人员工资计入什么科目
法律分析：福利部门人员工资计入职工福利费科目。工资指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。职工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。会计科目是对会计要素对象的具体内容进...
福利部门人员工资计入什么科目
法律分析：计入职工福利费。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。法律依据：劳动部《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
福利部门的工资应计入应付职工薪酬--福利费,福利费计入管理费用?
福利部门的工资直接福利费，就不使用工资的明细科目了。
福利部门人员的工资应走什末科目?
使得会计核算更加清晰、合理。综上所述，福利部门人员的工资在新会计准则下应计入“管理费用”科目。这一调整反映了会计核算体系的优化，有助于企业更好地进行财务管理和决策。在未来的工作中，会计人员需根据新准则的要求，准确地进行工资核算，以保证会计信息的准确性和可靠性。
福利部门人员工资计入什么科目
福利部门人员工资计入应付职工薪酬——福利费科目。相关会计分录如下：计提的时候：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 支付的时候：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款（库存现金）职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的...
生活福利部门人员工资计入什么科目
生活福利部门人员工资计入管理费用-福利费科目 计提:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬--福利费 发放:借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金(或银行存款)
福利部门工资计入什么科目
福利部门工资计入应付职工薪酬科目。详细解释如下：一、应付职工薪酬科目的含义 应付职工薪酬科目主要用于核算企业应当支付给职工的薪酬总额。这包括各种工资、奖金、津贴、补贴，以及职工福利费等。二、福利部门工资的性质 福利部门的工资，作为企业为员工提供的额外福利待遇，属于职工薪酬的一部分。这些工资与...
福利部门人员工资在应付福利费中列支吗?
按照费用受益原则，福利部门人员的工资、福利费等人工费用，均应当计入“应付福利费”科目。但是，在计提福利费用时，按上述原则则会出现借记“应付福利费”科目、贷记“应付福利费”科目的现象，这时，该福利费其实没有得到计提。为保证福利费得到足够的计提，因此，根据企业财务通则（1993）和企业会计制度...
福利部门计入什么科目
福利部门计入会计科目：应付职工薪酬-福利费。详细解释如下：一、福利部门的含义 福利部门是指企业或组织内负责员工福利的部门，包括但不限于发放节日补贴、提供健康保险、组织员工活动等。这些福利措施旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。二、会计科目的选择 当涉及到福利部门的费用时，需要在会计上对其进行...
