领导问同事感觉我做事怎么样？
在这家公司做事一个多月了，我是我们经理老公招进来的。这半个月来经理说：“从我眼神里看出我不服她，从来不问她专业知识（可是她又没有培训我，当我问她问题时，她会说这么幼稚的问题还要问我，我刚进来当然不懂。）”
我知道经理回去肯定跟她老公说了很多，他老公是一个很爱面子的人，所以，昨晚问我同事感觉我怎么样。这意味着什么？
大虾们，我知道我的个人问题也很多，我也正在努力，不过感觉经理不喜欢我，我以后肯定很难受。加上我们是做工程机械销售本来就难做，门槛很高。
大虾们，现在我心里难受，肿么办啊？？
领导问好多同事我干活怎么样是为什么?
1. 寻求反馈：领导可能希望了解团队成员对你工作表现的看法，以了解你在团队中的表现和贡献。这可以帮助领导更好地了解你的工作能力，以及你在团队中的角色和贡献。2. 纠正问题：领导可能认为你在工作中存在一些问题，需要通过同事的反馈来了解具体的情况。这可能是因为你工作质量不高、进度缓慢或者与同事...
领导为什么老是问同事我做事怎么样 这是为什么?
领导问你同事的目的是为了了解你的工作表现和行为方式，以便更好地评估你的工作成果和你的潜力。通过了解你的同事对你的看法和评价，领导可以更全面地了解你的工作表现和行为方式，从而更好地管理你并给你提供适当的反馈和支持。此外，领导也可能通过了解同事对你的看法来比较不同员工的工作表现，以便更好...
领导问同事感觉我做事怎么样?
你对经理也有意见，但是作为新人，你首先就得谦虚，不懂就要问，哪怕说你这么幼稚的问题还要问我这样的话也绝对不能反驳，毕竟作为经理就算她在你眼里其实并没什么作为但你也不能表现出你的不服，毕竟她能做到经理这个位置上，
老板问你工作感觉怎么样
老板问你工作感觉怎么样1 1、当领导问你对工作如何看的时候,大家一定不要心里面慌张,你越慌张,领导越觉得你心里面有鬼,越觉得你的工作肯定是有很多问题,这个时候你要非常正经的反问自己的领导,让他对你的工作进行一个简单的总结。 2、所谓的评价,千万不要在领导问这个问题的时候进行自我评价,要把这个问题抛给自...
如果你工作一年了你领导忽然问你,感觉自己这段时间干的咋样,你觉得他说...
这种情况属于有两种一是想给你升职，二是对你最近的工作不满，想要开除你，所以你最好反省一下哪种可能性比较大。
当领导问同事的工作情况怎么回答
平时你都在做自己要做的事情，没有什么时间去注意到他，所以自己并不是很了解这位同事工作上到底怎么样。这种方式既避免了日后同事的追究，而避免了自己在领导面前说错话而影响自己的分数。但也存在不太好的一点就是，很容易让领导觉得你在敷衍他。所以还是要想一个比较委婉的方式表达出这个意思哦。
领导私底下问我那几个同事怎么样,我就说哪些不错,哪些还不行。后续...
有的时候是你的领导，对于你的某个同事不满，知道你是属于心直口快的个性，想借你的口来处理那个人，最终让那个人记恨你，达到转移矛盾的目的。不过，在职场中遇到这种情况并不是说自己就完全没有应对的办法，很多时候自己可以学着装傻当领导，问你这些同事怎么样的时候？你可以说感觉这些人都是对你...
职场中如果老板不经意的问:你认为某某同事如何?对此你该如何回答?
同时即有肯定，也要有真实的对他的评价，如果这个同事确实有些做的不尽人意，那么也没有必要再去虚伪的夸奖他，如果自己隐瞒了这位同事的做事方式和方法，只会让老板觉得自己这个人也特别的虚伪。如果遇到这个同事，确实各方面都做的很差，那么也要很真实的反应给老板这个情况，以免造成公司的损失。如果...
董事长找同事问我的情况
不要想太多，做好自己的工作就是了，如果你对工作满意，就好好干，不过不满意，早做打算。老板想了解你意图很多，未必是辞掉你，或许会调你去别的部门，或许想提拔你。另外，也该意识到，同事间的关系也要处理好啊。不然，会对自己造成不好的影响的。
领导问你上班感觉怎么样,怎么回答
领导问上班感觉怎么样，可以这样回答：1、"我觉得很好，这里的工作环境非常积极，同事们都很友好，我也很享受每天来这里工作的过程。"这种回答正面且积极，表达了对工作环境和同事的满意，同时也显示出对工作的热爱。2、"还可以，我正在努力适应新的工作环境和任务，希望能尽快融入团队。"这种回答相对中性...
