和派遣签的合同在A公司上班，现在合同期满了，给我续签到B公司了，我之前在A公司的工龄可以要补偿金吗？
和派遣签的合同在A公司上班，现在合同期满了，给我续签到B公司了，我之前在A公司的工龄可以要补偿金吗， 是不是和B公司签了合同就等于之前在A公司上班的工龄全部没了， 劳务说我的工龄在劳务手里， 那岂不是A公司有变动 和我没啥关系了，之前搬仓给补偿金了啊，现在变更到B公司了， B公司出现变动那我的工龄岂不是一点都没有， 我是不是可以要在A公司工龄的补偿金
2劳务派遣表示你和劳务公司存在劳动关系，但对AB公司来说你只是派遣工，不要你了，可以退回给劳务公司。
3劳务派遣和劳动关系的不同就在于受到的保护更低。
劳务派遣公司在合同期内将我从A用工单位平移到B用工单位,算违约吗?
算违约。劳动合同中应该约定了用工单位，变更用工单位属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意。劳动者不同意的不得变更。
和某一家公司签订劳动合同后外包至另一家公司工作是什么意思呢?_百度...
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司，是个劳务派遣公司，这个公司专门输出劳务，将你输出到另一家公司，你只是在那家公司工作，但是工资，福利都是第一家公司给你，你和第二家公司没有实际的上下级关系，你只是被第二家公司借用作劳动力 ...
劳务派遣形式的合同到期,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?
法律分析用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据法律规定支付补偿金。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动...
同一公司工作五年,中途换过公司 工龄怎么算
因为中间的工龄随着你和公司的劳动关系的变化而已经终止。虽然你一直在该厂工作，可是所监护单位不一样，所以你的工龄只能从新的开始，不能连续计算。
保险公司劳务派遣,算正式工作吗?
要知道，所谓的劳务派遣说白了就是一个公司派遣员工去另一个公司进行工作，也就是说员工本来是A公司的，但他们上班的地点是在B公司，工作内容也是B公司给的，但工资却是A工资发的（有时候也会是B公司发）。而在保险公司的劳务派遣中，保险公司就是B公司，劳务派遣公司就是A公司。在这样的情况下，...
我在A公司上班,当初与A公司签订了一份劳动合同,但是劳动合同上的落款公...
不合法，无效！
请问我在A公司上班,却签的B公司合同?这是怎么一回事?
好评回答 这应该是劳务派遣制。你不是你上班这家公司的员工，而是另一家派遣公司的员工。但派遣制只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，如果你的工作岗位属于以上性质就不用考虑公司的目的了，如果说是该公司的主营业务岗位则有恶意规避法律，不想对员工承担责任的嫌疑了。至于“万一出什么...
我和外包A公司签订劳动合同,被派遣到B公司上班,请问我该怎么做?有没...
1、工作质量不达标用工单位是可以辞退你的。是否解除劳动合同主要看A公司的意思，A公司才是与你签合同的用人单位。赔偿的话也是向A公司提出。2、A公司要解除劳动合同的话 劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
...且在A公司挂买保险,但事实是员工在B公司上班,员工发生意外医疗...
这就是典型的劳务派遣用工方式。你的人事关系在A公司，用工关系在B公司，也就是说A公司在录用你后将你派遣到B公司工作，A公司会和B公司签订一份派遣用工协议，约定薪酬及意外伤害赔偿等。由于你的人事关系在A公司，所以发生意外后你只能和A公司接洽~！
关于劳务派遣员工离职证明
是要找原单位A开离职证明，如果A已经关门工商注销了，那么你可以凭当时与A签订的劳动合同去社保局开证明，如果你有劳动手册，有当时的记录那就更好办了。这个要去社保局咨询并办理。
