单位是单休，是否需要支付礼拜六的加班费

Question

我在这个单位上班已经有两年了，我们是单休，当时合同上面写的是930元工资(11年句容市最低工资标准)，实际上是2300元，一直到现在是2800元，我经常礼拜天加班，每个月早上四点起来有十次左右，公司的加班是按照我的总数/上班天数*我的加班天数，例如11月份我礼拜天都上班的，算出的加班费为2800/26*4,我想询问一下这个是否合理，我能否要求公司支付我礼拜六的加班费。谢谢

Answer 1

若是单休，周六按住工作日来计算工资，其工资已在工资中。

若周日上班，其公司要付加班费，周末加班按正常工作日工资100％计算加班补贴；

节日加班按正常工作日工资300％计算加班补贴；

Answer 2

星期天加班是肯定要给双倍的加班工资的，关键是你如何证明你星期天加过班，建议收集证人证言（不过难度比较大），或者事先将与单位的谈话录音，固定为证据，否则口说无凭，以后闹翻了也没处讨钱。

追问

我有考勤

追答

考勤表在你自己手上吗？上面有单位盖章或者其他证明性的标志吗

追问

我有电子考勤与纸质考勤，纸质考勤有章

Answer 3

单休的话，那周六按照你们的工作，就是算是工作日了。是按工资计酬的。钱已经是算在工资里面了。但要是公司安排周日上班的话，就要支付加班工资。

追问

周日加班工资应该怎么算，是按照我上面提出的那个还是按照国家规定的上班时间作为基数

追答

（一） 周末加班按正常工作日工资100％计算加班补贴；
（二） 节日加班按正常工作日工资300％计算加班补贴；

追问

正常是我们自己计算的，减去礼拜天还是国家规定的21.5

Answer 4

凡是国家法定节假日，或其他工作时间外进行加班，都是要加班费的。

Answer 5

按合同肯定是需要给你加班费，但是按正常情况，你也算是义务加班的行列，自愿加班咯。