点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。
点评：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。回答1是主考官乐于接受的，虽然这个学生表示他的期望值还要高些，但他已经表明这不是问题了。回答2也不错，虽然期望值也高了一些，但他没有生硬地表达出来，而是询问公司能不能给他机会，使双方不至于陷于尴尬的境地。
问期望薪资多少怎么回答
一、迂回曲折，巧报身价。例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来，即便没有直截了当地报出身价，对方只要简单一估算，也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位，直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的私人状况。 4.只要拿到offer,薪酬低点也没关系。对薪资毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要,一方面会让ta质疑你的能力...
怎么在面试的时候谈期望薪资?有工作经验的
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HR告诉你期望薪资该怎么回答
至于薪酬，我想贵公司一定有一个公平，合理的薪酬体系标准，我只要能够按照这个标准执行就可以了。HR告诉你期望薪资该怎么回答2 建议：从以上的叙述来看，面试中谈薪中存在以下问题：第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不，感觉一幅任企...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
我在这个领域已经有五年的工作经验，而且能很快适应新的环境，相信在这个职位上也能马上得心应手。如果年薪能到60,000-90,000元将是比较理想的。8.面试人： 你期望月薪的最低标准是多少？提示：虽然你应该仔细计算自己的工资需求，但千万不要告诉面试人员你的最低数额！求职者：我更希望你能根据我的...
腾讯面试时,问你期待薪资多少时,该怎么回答才好?
当面试官问你期待薪资时，切忌用绝对的语气回答，比如“没有X元月薪我是不会考虑的”这样的话，会让面试官对你的好感大减。这里提供面试谈薪的四种句式供你参考：1.“我的期望薪资是XX。”这是一个表达真实意愿的好机会，此时千万不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直说，要说范围，不要...
被问到期望的薪资待遇时,如何在面试中含蓄的表现自己想要的薪酬?
如果想在面试中含蓄表达自己想要的薪酬，那么你可以说自己希望得到公司正式员工的报酬。因为当你说出了你的想要工资后，面试官肯定会了解你的意图。
如何回答面试时期望薪酬是多少
我就按公司规定的。这样就把问题抛回去了。2.或者看该公司发展潜力怎样，好公司的话，薪水低点无所谓，因为晋升空间大，所以，就按现在外面的人才市场，大概估个范围给他。原则是“宁少勿多”。总之，你如果说得太少，他们又不信你，说得太多，人家又不要你，适中！
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
或者说明自己上一份工作的薪水构成，表达想要薪水有所提高的期望。之所以这样建议，是因为，如果面试官看好你，判断你符合岗位要求，通常接下来他会跟你详细沟通薪水，所以别因为心急就直截了当地回答而错失了机会。面过3000人的跨国公司HR主管，帮你遇见更好的自己。微信公众号ID：艾琳职场 ...
