自动离职,没有离职证明怎么转社保和档案的
根据劳动法规定，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入调查，责令用人单位改正。若用人单位的行为给劳动者造成损害，劳动行政部门有权要求其承担相应的赔偿责任。通过法律途径，劳动者可以有效保护自己的合法权益。在处理社保转移问题时，劳动者应首先联系...
属于自离,没有离职证明怎么办?
1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书：入...
自动离职后社保怎么办
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个...
自动离职后(就是跑了)我的保险咋办
1、这个问题最好问一下当地的社保机构！电话咨询一下！2、如果需要公司的离职证明，我给你出个骚点子，自己打一张，然后找个刻私章的，盖上就是！3、不知道管不管用？反正你的保险公司是不会继续为你交的了！...4、杀手锏：你离职单位应该为你及时办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态才...
自动离职如何办理社保转移单和离职证明?
到新单位后交给他们就行了。你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。
请问自离可以办离职证明和解除劳动合同证明吗
劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时...
在试用期内自动离职社保怎么办
劳动者自动离职也应及时去原单位办理离职手续，用人单位开具的离职证明、社保转移单等对劳动者今后就业、社保或档案转移很重要。劳动者自动离职后，用人单位可以依法解除劳动合同，对劳动者的社保做冻结，劳动者如果不去办理社保转移，新的用人单位无法继续为劳动者缴纳社保。根据《劳动合同法》第五十条 用人...
自动离职社保怎么转移到新单位
1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；2.办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新的就业地建立社保关系；3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开...
...缴纳社保和医保,是否要到原单位去办理离职证明?
是需要到原单位去办理离职证明的，并要求原单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。参照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
1. 满足条件才能领取失业金。员工自动离职后，并非所有情况下都能领取失业金。要领取失业金，需要满足一定的条件，如失业前已缴纳失业保险费满一定时间等。具体的条件和要求可以参考当地社保部门的规定。2. 办理失业登记。离职后，员工需要前往当地社保部门进行失业登记，并提供相关的离职证明和身份证明文件。
