非人力资源专业应聘上了人事专员，薪酬和绩效方面的，入职还有一周时间，这个时间我该准备什么？

Question

完全是新人入门，经理说会让人带我一段时间，但是我自己想先准备一下，比如说excel表格制作等等，有推荐的书没有，满意追加50!
本人女，23岁，本科，性改革沉稳，做事认真，不浮躁
经理说暂时不会让我接触考核，但是薪酬方面希望我能尽快上手，一年时间争取拿下人力资源管理3级证书，因为我是人事里唯一一个零基础被破格试用的。
希望资深人士给我些指点

Answer 1

看书大家一般看不下去，建议你观看视频学习，比如“Excel数据处理与分析实战技巧精粹 ",你可以直接在百度里输入就可以进行视频学习，非常方便好懂，如果觉得这个里面的难度有点大的话，你也可以直接在优酷视频里输入”excel表格制作“,里面也有相关视频，难度随你选择。

人力资源管理包括六大板块，各个板块虽然互相独立，但是又是相互关联的，每个板块如果要深入学习的话可以学习到非常深的程度，既然经理让你先不接触绩效考核，你可以先一门心思学学薪酬管理板块，以后熟练后可以自学绩效考核，之后再学其他四个板块。

人力资源助理管理师即三级考试是每年五月和十一月份考试，你要想取得这个证书，还是提前在网上购买教材进行学习，全套教材大概壹佰元人民币，提前自学，再加上你在人力资源部门的实践学习，相信你一定能够在11月份考出好成绩，加油，亲，给好评哦。

Answer 2

我也是非人力资源专业的，现在负责人事管理及薪酬之类的。。个人心得是对待工作要细心，对待员工要耐心吧。。就是要将零碎的事情处理好就可以了。。

Answer 3

薪酬和绩效是人力资源管理的两大模块，而且这两点模块会牵扯到全公司人的利益。绩效考核市人力资源的关键,办公自动化是最基础的，要熟练掌握，其次看下人力资源管理书籍，人力资源管理那本书中就有绩效和薪酬两部分，先看下书，实践比看书学的快，有人带就好

追问

考核暂时不会涉及，主要是薪酬，彭剑锋的《人力资源管理》这本书行不行？EXCEL表格制作现在好像不是很熟练，我该怎么熟悉起来，去了公司再学就有些晚了吧，给点建议吧

追答

其实EXCEL表格你以前都接触过，不过吧不熟练就是的，没事慢慢就好了

Answer 4

建议利用这段时间做两件事情：
第一，报个电脑班学EXCEL，这可是最基础的
第二，看一下人力资源的《薪酬管理》这本书在图书馆有卖。
其他的在干中学习吧。我也是做人力资源的，祝您成功！