老板拖欠工资,没签劳动合同,有短信,和语音对话告仲裁院有用吗?

如题所述

能作为证据,但证据性不强。可能要其他的证据支持。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
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第1个回答  2013-05-22
能作为证据的。还有就是要有他们发给你的工作证就可能 了。这就是最直接的证据。
第2个回答  2013-05-22
还需要其他证据补强。
纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师

老板拖欠工资,没签劳动合同,有短信,和语音对话告仲裁院有用吗?
能作为证据,但证据性不强。可能要其他的证据支持。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明...

请私营企业没签劳动合同,老板不发工资怎么办?
保留这些证据,找当地劳动仲裁,或者找律师去告公司都可以。这很明显是公司违反了劳动合同法,就算没有劳动合同,有事实工作证明,你也可以为自己讨回工资和公道的。

公司没有给签订劳动合同,离职不发工资,有从开始应聘的微信聊天记录和微...
胜算大,就算没有聊天记录,没有合同,但是你在那里工作了,已经形成了事实上的劳动雇佣关系,这个国家是明确规定的

...工资,有从开始应聘的微信聊天记录和微信语音仲裁说得要纸?_百度知...
没签订劳动合同的话,你需要证明是哪天正式到单位上班建立劳动关系。微信聊天记录及通话录音可以作为证据提交,语音不可以。你需要把能有效证明双方劳动关系、你完成公司交办工作内容的聊天记录截图打印出来提交仲裁庭。

没劳动合同,没证人怎样才能要回自己被老板拖欠的工资?
只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位为支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...

讨要工资的最好方法
讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好拖欠工资证据、进行劳动仲裁、诉讼等。1、首先与老板进行私下和解。(同时用手机录音,尽量找到老板承认拖欠工资的证据。)2、其次,再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队...

黑心老板不给我工资,我该怎么做?
黑心老板就要斗智斗勇,关键是你可以走几步,你先拿到自己工作地方的上班的证据,再打12315劳动仲裁,再网上曝光他,还可以和老板讲理,鼓舞打工的大家看,在公司或者店铺直接和老板搞,打你就直接打110 ,告诉老板,不是你死就是我死,我贱民一条,你不给我工资,赔你的命 大家搞到底,不是好欺负...

公司一直拖欠工资不给怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...

没有签劳动合同,老板不给工资,没有工资条,没有打卡记录,没有工作证...
最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:不给工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无合同,举例说明应用场景:微信发工资记录可以做证据

合同期满了,但是老板却不让走,也不发最后一个月工资怎么办?
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...

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