提交辞职信一个月了，还不能走，能不能旷工一天

Question

我是4月15交的辞职书辞职书上写的15，而领导签字并拿到人事部的是16号，我不知道，而我这个月15号去辞职，她说不行要16，请问有没有违反劳动法？现在我重点想问的是：如果我辞职的前一天，也就是15号旷工，16号还能辞职不.

Answer 1

　　你不能旷工，有事应该事前履行请假手续，否则旷工会被用人单位行政处分。正确的辞职方式方法是这样，你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交（4月15日）辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天（5月15日），次日（5月16日）就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

Answer 2

他们要是不批准，就到劳动局告他们，然后你上班不干活，烦死他们！