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...已经提前交了3个月的,但是转正第一个月就劝退了。这多的保险金怎么...
社保都是每个月一缴纳。 如果公司已经扣了并上交税局了, 那你可以在社保局查询, 如果还没有购买, 那要求公司退回扣自己的那部分钱。如果是广州的社保,可以咨询本号,挂靠和享受的问题,可以解答。
正式员工劝退赔偿标准是怎么样的?
正式员工劝退赔偿标准主要看员工的工作年限,正常情况下,不满一年超过半年的按一个月算,小于半年的按半个月算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以具体要因人而异。 一、正式员工劝退赔偿标准是怎么样的?经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个...
...原定3年合同只工作了5个月,五险一金已交齐,这对于员工合理吗?_百度...
根据劳动合同法及其实施条例规定,公司辞退员工需要赔偿。赔偿数额依据工作年限而定。工作不满6个月的,赔偿半个月工资。超过6个月不满一年的,赔偿一个月工资。每满一年赔偿一个月工资。辞退员工需要提前30天通知,否则要补偿一个月工资作为代通知金。违法辞退,要双倍工资赔偿。
劝退赔偿金里包括五险一金吗?
在处理劝退赔偿金时,通常不包括五险一金在内,赔偿金的计算通常是基于员工每月应发工资的数额。按照法律规定,如果员工被劝退,那么经济补偿通常按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作不满一年但超过半年,也会按一个月的工资支付补偿金。对于月工资高于当地上年度职...
劝退赔偿金里包括五险一金吗?
劝退赔偿金里一般是不包括五险一金的,而是按每月的应发工资来进行给予;对于赔偿金给予一般就会以每工作一年就会支付一个月的工资作为经济补偿,而对于不满一年满半年的也会按一个月的工资来支付补偿金。 一、劝退赔偿金里包括五险一金吗?一般不包括,经济补偿的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前...
...三个月转正,之后第四个月时,公司劝退,但是本人填写了离职手续全都...
首先,如果转正已经经过审批达到正式转正的前提,那么这么要讨论是是劝退的理由是什么,是在无过错的情况下公司自行劝退,还是因为触犯了公司的规章制度并造成重大后果导致公司劝退。如果是前者,那么公司应该以主动辞退员工赔偿一个月工资,但是如果是后者,公司只需负担工资部分,无需赔偿。这是在你不是主动...
劳动法劝退不想赔偿,还说不答应就强制换做不了的工作
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司劝退我说给我一个月时间找工作,自己的调休假包含在里面吗?_百度知 ...
公司没有任何理由辞退你,只需这种情况下你只需要收集相关的证据,经过当地的劳动仲裁部门仲裁一下公司。既然是公司主动辞退你,那么就要求公司给你各种赔偿,其中包括你没有休息的年假的赔偿以及加班加点的赔偿,在离开公司之前一定要把加班加点的钱要到,这样才能不忘为公司服务。
我在我爱我家上班,半个月后我发病了,然后被劝退了?
您好,被劝退的话是没有补偿的,只会发给你工资的,至于五险一金可以移出来自己缴纳了,是这样的,希望能帮到您!
被电池厂公司劝退,逼自己主动离职!耐心看完!
首先这种做法,完全是欺诈劳动力的行为,你可以用劳动仲裁为自己讨个说法,而且如果可以的话,附带民事诉讼,让他吃不了兜着走。具体情况可以提前有一个录音或者视频啥的,有多点的证据,会对你越来越有好处的。让他为自己的做法付出代价,提前找个律师事务所免费咨询一下,这样才有备而战。