面试车间主管会面对哪些问题

如题所述

1、职责范围当面,有关生产计划拟定、生产及物料进度控制与跟进、外协加工管理、产协销调、物料订购、生产数据统计分析的问题;
2、工作职责方面,有关生产负荷评估、外协作业跟进、生产计划审核、部门之间协调以及库存利用的问题;
3、生产排单方面,有关生产异常处理、生产进度控制、机器保养、生产异常纠正与预防的问题;
4、人员管理方面,有关如何提高员工的工作效率、生产成本控制、计划如何实施、质量如何保障以及如何同其他部门沟通协调的问题;
5、生产管理方面,有关生产计划、质量控制、突发情况的计划调整、涉及成本管理的问题。
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面试车间主管会面对哪些问题
5、生产管理方面,有关生产计划、质量控制、突发情况的计划调整、涉及成本管理的问题。

车间主任面试技巧分析
13、 如果你是生产车间主任(仓库主任),由于客户的需要,一批产品需要在春节后马上交货,所以必须在放假期间加班工作,那么你应该怎么来处理这件事情?跟员工如何交代让他们放弃休假? 14、 如何表扬与批评车间员工(仓库员)? 15、 你认为,作为车间主任(仓库主任)一般会同哪些部门打交道与联系?如何同他们协调? 16、 你认...

当你面试生产主管时,你如何回答以下问题!有生产只管面试经验的大哥大姐...
4.工作肯定会遇到不同的人和事,首先我们要自己懂这个行业才有说服力,要以理服人,不要粗暴行事。5凡是不能急躁,天掉下来都要冷静沉着,相信自己没有自己办不了的事情,只要大家齐心合力没有解决不了的困难。6,晚上睡觉前要先考虑一下今天做了什么,还有什么没有做,明天的工作安排应该在今天想好...

面试生产主管应该注意哪些问题?一般都会问些什么问题?
2、工作职责:生产负荷评估,外协作业跟进,生产计划审核,生产数据统计分析,部门之间协调,出货交期回复,人员调配,库存利用 生产排单,生产异常处理,主持生产会议,5S推行,程序文件及作业指导书编定,生产进度控制,机器保养,生产异常纠正与预防,员工培训,员工绩效考核 。面试过程中问题如下:1、为什么...

生产组长面试一般什么问题
1.人员的教育训练培训,现场管理产能品质人员纪律安全,精益生产.2.协助上级主管处理异常.3.每日现场生产进度跟进,现场管理.4.车间内5S管理,整理整顿清洁清扫素养.来自职Q用户:李先生 生产计划安排,人员、设备、物料等排配,5S之类 来自职Q用户:林先生 ...

如果让你去做一名生产车间主管,你会怎么去做好,如果去面试你会怎么回答...
1、车间主任首先要熟悉业务。2、车间主任要有一定的组织和沟通等方面的能力。3、要有自信心和意志力。4、要做一个学习型的管理人员,要不断的用新知识来武装自己。

生产组长面试问题及答案
1. 负责对员工进行教育训练,提升现场管理能力,确保产能、品质、纪律、安全和精益生产的有效执行。2. 协助上级主管处理生产过程中的各种异常情况。3. 跟进日常生产进度,确保现场管理有序进行。4. 负责车间内的5S管理工作,包括整理、整顿、清洁、清扫和员工素养的提升。来自职Q用户:李先生 生产组长需要...

以前一直是厂子员工,最近去别公司面试车间主任(没经验),应该注意...
平常心对待,别怕,也别担心 既然你以前一直在做哪项工作,自己一直身处其中,员工需要什么你应该非常清楚,员工的管理也非常清楚该怎么管。面试方面,还是淡然处之,没吃过猪肉,总见过猪跑,以前你的主管做了什么,你应该知道,可以把好的吸纳为你的。可以夸大,别吹大牛就行。

车间主管总是有一种思想,员工是人事部招过来,出了问题由人事部解决...
针对招聘人员的个人品行、道德观以及身体状况进行了解,如果合适再有车间主管进行面试,最终确定招聘与否 人事部与职能部门都需要对员工进行负责的,只是层面不同,例如最后出问题是因为员工操守不好,那的确是人事部评估失当 如果是员工工作能力不符合,那就跟职能部门的培训与引导有关系 至于老板认为人资的...

面试合格后,谈工资是门学问。情商高的人都这么说!
4. 【心理素质】在谈论工资时,保持良好的心理素质至关重要。许多人在提及工资时会感到紧张,但应聘者应该保持冷静,以平等的态度面对面试官。5. 【不直接说出金额】当面试官询问你期望的工资待遇时,不要急于给出具体数字。你可以询问公司该职位的工资范围,将问题抛回给面试官。6. 【试探】在面试官...

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