农民工一家公司工作18年有劳动合同没有买任何保险,到了退休年龄了,退休...
工作十九年,未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同;没有缴纳社保的,可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说,到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
公司不交社保到退休年龄赔偿
公司未按规定为员工缴纳社会保险,劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务,劳动者可以通过法律手段维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。4、出于人性化考虑,企业在有经济能力...
与单位签有劳动合同但未交社保,现公司以超法定退休年龄为由解除劳动关...
公司没有补偿义务。无论什么期限劳动合同,劳动合同履行期间,公司已经依法缴纳了社会保险费,先劳动者达到退休年龄,应当退休,基本养老保险缴费不足15年,要求公司补偿于法无据,应当由劳动者本人补足缴费年限,按月领取基本养老金。附:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
公司没给交社保 退休如何补偿
第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二,已经退休的职工,在单位上班,不能缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者...
已到退休年龄公司没有买社保,可以要求哪些赔偿
法律主观:已经到了退休年龄了不能买社保,因为《劳动合同法》明确规定了,当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的,不再受劳动关系的调整,那么也就不能再购买社保。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现文十岁,有什么赔偿
一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动...
厂里没有帮我买社保和养老保险,现在我到了退休年龄,被工厂辞退,有没有...
国家规定,达到法定退休年龄后,应该休息不需要就业,所以,被单位辞退,是没有补偿赔偿金的。如果未到退休年龄被辞退,则可以主张赔偿金。
未交社保到50周岁被辞退,公司是否有补偿
女职工年满50岁达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。没有缴纳社会保险费的,可以主张补缴,不能补缴的可以主张补偿。法律依据 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动合同法实施条例》第二十一条...