可以要求支付未签订劳动合同双倍工资11个月，不交入职以来的各项社会保险！
法律依据：劳动合同法82条！
你能够申诉的权益 ；
1；公司得补交你七的社保。
2；关于新劳动法的条款你要到劳动局深入了解。。以便维护自己的劳动权益 。。
我在私企工作七年多,单位一直没和我签合同也没给我交社保,现在辞退我...
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
我在民营企业上班,没有劳动合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
...公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年7月初辞职...
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...
...工作7年 到现在单位没有给我签订劳动合同 也没有缴纳社保 请问我该...
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以...
工作,已有7年了,公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
在公司工作7年,没给我上保险,能要求赔偿吗?有法律说明吗?
，如果你没有签订劳动合同，则可以凭用用人单位提供的工资单向到当地劳动监察举报或者到当地劳动仲裁部门申请仲裁。相关法律依据，《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期...
我在公司干了七年半,没有签合同,没有保险,没有加班费,申请仲裁能...
1，要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁确认劳动关系。2，确认劳动关系后，可以要求公司给你补缴7年半的社保。3，如果有存在加班事实的证据，可以要求公司支付加班费。4，未签合同的二倍工资就不能申请了，因为未签合同入职满一年的，默认已经签了无固定期限合同。5，...
没签劳动合同,没买社保,没有办公地点,我该如何维护自己权益?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
我在事业单位做了7年的临时工没有买养老保险,该怎么办
到劳动局监察大队投诉，也可以要求劳动仲裁。
我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗?
一、首先说，干了六年都没有签劳动合同，用人单位就已经违法了。这需要用人单位按照劳动法双倍赔偿的精神，赔偿给员工个人。二、用人单位没有给员工购买保险，这样做也违法了。这可以要求用人单位补交。如果用人单位执意不补，可以收集证据，投诉到劳动监察部门。
