签了三方拿到毕业证以后不想继续签劳动合同算违约吗
之前我和公司签了三方然后我现在也在这里实习，过两天拿了毕业证会和我签订劳动合同，但是我现在出于个人原因不想和他们签订劳动合同了，三方上有注明违约金2500，到时候不签劳动合同的话算我违约吗？还用交违约金吗？
我的报到证是回生源地，档案也是回原籍的。
当时公司人事说如果我不能按时报到的话我就需要交违约金，如果到时候我把报到证交了，但是不签订劳动合同的话也需要交违约金吗
首先，你表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承诺了会去这家公司。违反承诺就属于违约。需要你承担违约责任
不过单位一般不会为了你这点钱和你打官司的追问
如果我先签劳动合同，再在试用期内辞职，可以吗
追答可以辞职，提前3天。
但是你要注意劳动合同有没有签订培训协议的
我的档案是派回原籍的，我就想到时候拿着报到证报道完就离职，不签订劳动合同，这种情况算违约吗
追答不算，我都是还没实习完就向公司提出辞职了，后来公司人力资源部经理还挽留我，还找我谈话，但你坚决离职的话，公司会给你办理离职手续的，正常的申请离职是不算违约的。
追问因为当时签订三方的时候，人事主管和我说如果我未能按时报到就算违约，需要交违约金，这个报道是指交了报到证还是指签劳动合同呢
追答她说的按时报道指的是，你签了三方协议就要按时到他们公司参加实习，而不是交报到证，还有签劳动合同属工人自愿行为，三方协议不能约束，报到证是要跟着你档案走的，你的档案寄到哪里你就拿着报到证到哪里去报道
三方协议在你实习完以后也就失效了
三方协议入职后辞职算违约吗
不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...
签了三方拿到毕业证以后不想继续签劳动合同算违约吗
大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议，做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是签订了三方协议，不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。
签了三方协议不签劳动合同算违约吗
签了三方协议不签劳动合同不算违约。三方协议不等同于劳动合同，三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止，三方协议因为一方未签字是不成立的，不具有法律效力，所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有：1、难以稳定员工和技术人员；2、难以保护商业秘密；3、难以进行竞业限制；4、难以进行经...
学生签了三方违约怎么办
大学毕业生签了的三方协议毁约的话通常不需要承担违约责任，不过会对学校和毕业生本人的生育造成一定的影响。签订了三方协议以后本人还没有正式到用人单位工作，不存在着用人单位给当事人提供专项培训的情形，所以不能让大学生支付违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕...
签了三方协议不签劳动合同算违约吗
法律主观：不可以，三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
签了三方拿到报到证但不想签合同了,档案会去哪?
满意回答 三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远...
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
签了劳动关系转移三方协议后又反悔了怎么办
法律主观：还要签； 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ，或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ，这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，...
...但是实习期为拿到毕业证为止,现在想辞职,违约金怎么处理?
已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...
签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22\/23条的规定情形）第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
